崇左事業(yè)單位5檔工資 崇左事業(yè)單位工資待遇怎么樣

大家好呀，不知道大家有沒(méi)有了解過(guò)事業(yè)單位呢？小編了解到，事業(yè)單位其實(shí)是帶有公益性質(zhì)的單位，但是它不屬于政府機(jī)構(gòu)，當(dāng)然也不同于公務(wù)員這個(gè)職業(yè)。今天小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)事業(yè)單位哦！崇左市廣西的一個(gè)地級(jí)城市，相對(duì)來(lái)說(shuō)各方面的發(fā)展還是挺不錯(cuò)的，大家想了解崇左事業(yè)單位工資水平怎么樣嘛，感興趣的小伙伴就快來(lái)看看吧，相信你會(huì)有所收獲。想了解更多有關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦！

一、崇左事業(yè)單位5檔工資

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、崇左事業(yè)單位工資待遇怎么樣

1、月均工資

應(yīng)發(fā)工資： 1490元（崗位工資）+ 369元（薪級(jí)工資）+1000元（基礎(chǔ)性績(jī)效工資）=2859元；

實(shí)發(fā)工資（拿到手）：2859-350元（五險(xiǎn)、職業(yè)年金）- 400元（公積金）=2109元。

2、年均工資

實(shí)發(fā)工資：2109元*12月=25308元

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效：600元*12月=7200元

13個(gè)月工資：2859元+600元-（2859元+600元）*12%=3044元

上述25308+7200+3044=35552元，可視為固定最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛筛鞯貙?shí)際情況的不同，會(huì)導(dǎo)致績(jī)效工資總量不同，所以可視情況增加，但只多不少。還有津補(bǔ)貼、福利、其他收入，可根據(jù)擬報(bào)考（入職）單位的實(shí)際情況，自行增加。

 三、崇左事業(yè)單位的福利待遇怎樣

福利

事業(yè)單位的福利大致可分為3類，分別為五險(xiǎn)兩金、工會(huì)福利、13個(gè)月工資。

1、五險(xiǎn)兩金：分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金。

五險(xiǎn)：就不多說(shuō)了，按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資（崗位+薪級(jí)+績(jī)效，下同）的8%進(jìn)行扣繳。

住房公積金：按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的12%扣繳，單位同額繳納。但是有些單位在申報(bào)住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，會(huì)適當(dāng)調(diào)高，所以就導(dǎo)致了不同單位、相同職務(wù)/等級(jí)/工齡、不同公積金的情況出現(xiàn)。

職業(yè)年金：作為國(guó)家前幾年降低公積金繳納比例（由20%下調(diào)至12%）的補(bǔ)充，按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的4%進(jìn)行扣繳，單位同額繳納。

2、工會(huì)福利：這玩意不好說(shuō)，有的單位給，有的單位不給，有的單位給的多，有的單位給的少，基本都是“偷偷進(jìn)村，打槍的不要”。一般來(lái)說(shuō)，可以分為過(guò)節(jié)費(fèi)（現(xiàn)金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、勞保用品（工裝、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾紙、洗衣液等）。

3、13個(gè)月工資：這玩意不用說(shuō)了，看名稱就應(yīng)該知道是什么意思，年底（或春節(jié)后）發(fā)放，一般只扣除公積金應(yīng)繳納部分，五險(xiǎn)和職業(yè)年金不扣。（雖然人社部已發(fā)文取消該名目，但還是有地方在發(fā)）

4、14個(gè)月工資：其實(shí)這個(gè)也可以放在“其他收入”里面，因?yàn)槭欠枪潭ǖ?，例如說(shuō)有些地方的事業(yè)單位的主管單位評(píng)上了市級(jí)文明單位，那么就有可能全系統(tǒng)發(fā)放1個(gè)月的全額工資，2年周期（扣除公積金個(gè)人部分）。

其他收入

此類收入大致可分為9類，分別為考核獎(jiǎng)、評(píng)比獎(jiǎng)、值班加班費(fèi)、公休假補(bǔ)貼、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、差旅費(fèi)。

1、考核獎(jiǎng)。即為年終單位考核獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)地方的單位都會(huì)在年終進(jìn)行效能考核，而事業(yè)單位的主管單位參與其中，發(fā)不發(fā)看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。如果發(fā)，一般為扣除公積金應(yīng)繳部分后的X個(gè)月工資（由主管單位在全地區(qū)評(píng)比中的等次決定，不同職務(wù)等級(jí)發(fā)的月數(shù)也不同）；還有一種就是固定的數(shù)額了，這個(gè)差異性太大，沒(méi)法說(shuō)。

2、評(píng)比獎(jiǎng)。這個(gè)也是看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。一般為某地文明單位稱號(hào)評(píng)比、某地創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比等等。如果發(fā)，也是按照“考核獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、值班加班費(fèi)。每個(gè)單位都會(huì)有值班任務(wù)，但是發(fā)值班費(fèi)，還是給假，看單位領(lǐng)導(dǎo)。至于加班也一樣，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4、公休假補(bǔ)貼。人社部已發(fā)文明令取消。

5、話補(bǔ)。即為電話通訊費(fèi)補(bǔ)貼。部分事業(yè)單位會(huì)有，但也不是絕對(duì)，標(biāo)準(zhǔn)基本在100-200元左右。

6、餐補(bǔ)。即為早中晚餐補(bǔ)貼。此項(xiàng)根據(jù)所在單位的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，也不盡相同。好的單位三餐全免，差的單位啥都沒(méi)有，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)給個(gè)午餐補(bǔ)貼或者有食堂的單位會(huì)讓職工每餐交一部分，單位貼一部分。

7、車補(bǔ)。這玩意事業(yè)單位的人盼了好久，可一點(diǎn)動(dòng)靜都木有。公務(wù)員已經(jīng)執(zhí)行了，正科及以下每月550元。事業(yè)單位如果執(zhí)行，應(yīng)該是參照。

8、差旅費(fèi)。有出差任務(wù)的單位，會(huì)按照當(dāng)?shù)卣l(fā)文的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，如果出現(xiàn)前往某地開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等情況，產(chǎn)生的車費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)，也有相應(yīng)的文件標(biāo)準(zhǔn)。各地不同，這里就不多做介紹。（此項(xiàng)作為收入列出是因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，各地執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)高于實(shí)際支出。同時(shí)，也有部分事業(yè)單位的職能任務(wù)就是出差）。

今天這篇文章小編和大家分享了崇左事業(yè)單位五級(jí)工資、工資待遇以及福利待遇怎么樣的有關(guān)內(nèi)容，相信大家對(duì)崇左事業(yè)單位的有關(guān)情況已經(jīng)有了一定的了解了吧。小編覺(jué)得能在事業(yè)單位發(fā)展還是挺不錯(cuò)的，各種工資待遇、福利補(bǔ)貼等都不會(huì)差，大家覺(jué)得呢？以上就是今天的全部?jī)?nèi)容啦，非常感謝大家的瀏覽！