廣西南寧順豐快遞工資待遇 順豐快遞員招聘要求

相信在生活中是沒有人能夠抵擋得住網(wǎng)購的誘惑吧？特別是在雙十一等一些節(jié)日大放價(jià)期間，很多人都會(huì)買各種各樣的東西，正是因?yàn)榫W(wǎng)購的不斷發(fā)展，快遞不斷增多，所以越來越多的人從事到快遞員這個(gè)行業(yè)，在眾多快遞中，相信大家都覺得順豐的速度是飛快的吧！順豐快遞是很多人都喜歡的一個(gè)快遞了，但是你們知道從事順豐快遞這個(gè)行業(yè)的人工資待遇一般怎么樣嗎？

一、廣西南寧順豐快遞工資待遇

順豐在中小城市，快遞員年平均1個(gè)月工資大約4000-5000元錢左右。

因?yàn)榭爝f員送快遞工資是屬計(jì)件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。

在中小城市順風(fēng)快遞員在普通月份派送快遞工資，每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯(lián)對平均工資要多800-1000元左右。

因?yàn)榇蟪鞘锌爝f送件相對比其它城市多一點(diǎn)的，因?yàn)榇蟪鞘械娜丝诿芗?，?jīng)濟(jì)收入好，消費(fèi)能力強(qiáng)，快遞多。

二、順豐快遞員招聘要求

1、品德端正，做順豐快遞員，品德是最重要的一項(xiàng)，如果做事不負(fù)責(zé)任，又喜歡在工作中抱怨的人，對于團(tuán)隊(duì)發(fā)展和公司形象都會(huì)有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經(jīng)過面試后，都需要先培訓(xùn)考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會(huì)讓你正式上崗，不然連派個(gè)件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對于順豐的評價(jià)就低了。

2、能力:按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護(hù)老客戶；熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力；具備正確處理運(yùn)單、包裝、秤重、標(biāo)識快件等，并正確處理快件送達(dá)戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；具備收款通用知識；能接受不定時(shí)工作制安排；自帶車收派員，可補(bǔ)充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調(diào)管理規(guī)定》

3、學(xué)歷，順豐要求快遞員高中以上畢業(yè)即可，大專以上（含）順豐工作人員會(huì)到教育網(wǎng)驗(yàn)證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。

三、新手快遞員送貨技巧

1、送快遞之前，要提前做好規(guī)劃，熟悉派送區(qū)域，距離時(shí)間，路線，停車是否方便等。

2、把要送的快遞分類，用袋子單獨(dú)分開裝，后送的放在車下面，先送的放在車上面。

3、提前打電話，避免出現(xiàn)快遞送到門口的時(shí)候客戶卻不在家的問題，這樣會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間。

4、要將快遞送至客戶手中或者客戶指定的代理人手中，簽收時(shí)要求客戶正確簽字?？蛻艉炞趾螅阈枰獙⒑瀱嗡合率蘸?，回公司后用掃描工具掃描。這里不允許出現(xiàn)問題，簽單是客戶收貨的唯一證據(jù)，需要你保存好，若出現(xiàn)沒有簽單的情況會(huì)受到公司懲罰的。

南寧順豐快遞員工資相對來說還是不錯(cuò)的，不過選擇當(dāng)一個(gè)快遞員了，不管是在哪一個(gè)快遞公司上班，都是要多勞多得的，要想讓自己的工資更加的高，那么就需要付出更加多的努力，派送出更多的快遞件。不過身為一個(gè)新手的快遞員，一定要知道一些送貨的小技巧，這會(huì)給自己省下很多的時(shí)間和精力。