廣西南寧單位聘用工資 南寧公司工資待遇

在每個城市都會有自己的一些最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然國家也給出了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，但是不同城市的消費水平也是不同的。南寧市工資最低標(biāo)準(zhǔn)也是可以維持基本的一個生活，當(dāng)然了大多數(shù)人的工資也是會在這個標(biāo)準(zhǔn)之上的，不同的崗位也會有著不同的一些工資水平，而且工資薪酬的制定也是有很多影響因素的。那么廣西南寧單位聘用工資是多少呢？我們就一起來看看大家有沒有拖后腿吧。

一、廣西南寧單位聘用工資

(一)南寧事業(yè)單位人員基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)南寧事業(yè)單位人員績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對南寧事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

(三)南寧事業(yè)單位人員津貼補貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

二、南寧公司工資待遇

南寧鐵路局

平均￥4037

廣西大學(xué)

平均￥3960

廣西建工

平均￥3654

廣西交通投資集團(tuán)

平均￥5000

潤建通信股份有限公司

平均￥3495

南南鋁業(yè)

平均￥3102

啟東蓋天力藥業(yè)

平均￥3562

廣西華勁集團(tuán)股份有限公司

平均￥4364

廣西醫(yī)科大學(xué)

平均￥4010

南寧夢之島

平均￥2701

三、南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元，各縣最低工資為每人每月1430元。

《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

不同單位也有著不同單位的一個平均工資水平，如果大家確定好想去哪個公司工作之后，也要了解一下那里的平均水平是什么樣。廣西南寧單位聘用工資還是比較好的，至少能夠維持基本的一些生活，在很多企業(yè)工作的越久，工資也會慢慢的提升，這也是肯定的，所以工資多少主要還是得看個人的努力以及性能的提升程度。