柳州哪里有臨時(shí)工招聘 什么是臨時(shí)工

大家好呀，今天小編想要給大家介紹有關(guān)柳州臨時(shí)工的內(nèi)容。說(shuō)到臨時(shí)工，大家腦海肯定想到去工地打臨時(shí)工，又或是寒暑假招聘的臨時(shí)工。臨時(shí)工的招聘信息還是很多的，感興趣的可以多關(guān)注，在沒(méi)有找到工作時(shí)，臨時(shí)工可謂是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，有可能在你去做這份工作時(shí)，會(huì)被主管留下，成為正式員工。那大家對(duì)柳州臨時(shí)工招聘有去了解嘛？柳州哪里有臨時(shí)工招聘呢？接下來(lái)，我們一起看看吧。

一、柳州哪里有臨時(shí)工招聘

網(wǎng)友：你可以到柳州招工街那里去找，那里有一個(gè)招聘小時(shí)工、臨時(shí)工、暑假工、寒假工的專欄，全部都是小時(shí)工、臨時(shí)工、暑假工、寒假工的招聘信息，有上百家公司招聘小時(shí)工和臨時(shí)工的的招聘信息，看你想做什么臨時(shí)工和小時(shí)工工作了，招工街有2個(gè)，一個(gè)是在谷埠街那里，大轉(zhuǎn)盤那邊，另外一個(gè)是谷埠路和飛鵝路的交叉路口新谷大廈那里，希望對(duì)你有幫助。

以下是小編整理的有關(guān)臨時(shí)工的崗位，需要的小伙伴可以看看鴨：

二、什么是臨時(shí)工

泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無(wú)試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

三、臨時(shí)工應(yīng)聘

（一）應(yīng)聘條件

1.使用一個(gè)月以上的臨時(shí)工，用人單位均應(yīng)在區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)的使用計(jì)劃內(nèi)控制招用，需一事一聘、一年一聘。

2.用人單位要據(jù)實(shí)填報(bào)《臨時(shí)工聘用計(jì)劃審定表》，必須申明使用理由、工作崗位、使用期限、工資待遇等，并附上勞動(dòng)合同。經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審核后予以實(shí)施。

3.聘用單位招聘臨時(shí)工要嚴(yán)格按照崗位要求，采取考試、考核等方式，擇優(yōu)選用。專業(yè)技術(shù)等崗位臨時(shí)工必須持有上崗證書(shū)，方可聘用上崗。

4.臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。

（二）臨時(shí)工聘用流程

1.用人單位在使用前或?qū)W期結(jié)束前一個(gè)月擬定用人計(jì)劃報(bào)人事處審批。

2.人事處同意后，用人單位根據(jù)聘用條件進(jìn)行招聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)出具有關(guān)證明材料：臨時(shí)工本人身份證，體檢表，失業(yè)證，農(nóng)村勞動(dòng)力需出具村鄉(xiāng)兩級(jí)同意外出務(wù)工的證明，育齡期婦女需出具當(dāng)?shù)卣摹队?jì)劃生育證明》等，并填寫《臨時(shí)工審批表》。

4.經(jīng)用人單位和人事處考核，擇優(yōu)錄用。

5.錄用的臨時(shí)工必須到人事處簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期一般為一年。合同期滿須及時(shí)辭退，如需留用應(yīng)重新辦理有關(guān)手續(xù)。

以上就是小編收集整理的有關(guān)柳州臨時(shí)工招聘的全部信息，希望可以幫助到有需要的小伙伴。暑假來(lái)了，不想宅在家里，想幫父母分擔(dān)的小伙伴，可以到桂聘APP看看相關(guān)的臨時(shí)工招聘信息，說(shuō)不定可以找到自己心儀的暑假工。心動(dòng)的小伙伴抓緊時(shí)間啦，時(shí)間不等人，莫要錯(cuò)過(guò)。