桂林市工人技術(shù)教研室待遇 工人技術(shù)教研室是什么

在提到廣西壯族自治區(qū)內(nèi)的適宜生活和工作的城市，桂林是不容錯(cuò)過(guò)的。一句“桂林山水甲天下”不知道讓桂林成為多少人向往的好地方。許多的文人墨客都在這里留下了足跡和足以千古流傳的詩(shī)詞歌賦。桂林是個(gè)有著好山好水好風(fēng)光的好地方。行在桂林，入目皆是美好，處處都是奇遇。能夠在桂林工作和生活是很多人都期待和羨慕的事情。那么我們今天要介紹的也是桂林的工作和桂林工資待遇。讓我們一起來(lái)看一下桂林市工人技術(shù)教研室待遇怎么樣吧。

一、桂林市工人技術(shù)教研室待遇

總工資 = 崗位工資 + 薪級(jí)工資 + (崗位工資+薪級(jí)工資)×10% + 地方補(bǔ)貼 

　　
　　1 、崗位工資的套改： 

中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)（或其他同級(jí)職稱(chēng)）一律按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即 930 元。 

中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)（或其他同級(jí)職稱(chēng)）一律套十級(jí)崗位，即 680 元。 

中學(xué)二級(jí)教師（或其他同級(jí)職稱(chēng)）套十二級(jí)崗位，即 590 元。 

不分獲得職稱(chēng)先后。 
　　 
　　2 、薪級(jí)工資的套改 ： 

根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。 

3 、套改年限 

套改年限，是指 工作年限 與不計(jì)算工齡的 在校學(xué)習(xí)時(shí)間 合并計(jì)算的年限，其中須扣除 1993 年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。 

4 、本次工改增加額=（ 崗位工資 + 薪級(jí)工資） + （崗位工資 + 薪級(jí)工資） *10%— （工改前職務(wù)工資 + 津貼） *10% 。 

二、工人技術(shù)教研室是什么

教研室既是一個(gè)教學(xué)實(shí)體又是一個(gè)管理實(shí)體，具備教學(xué)職能、研究職能、規(guī)劃職能、組織職能以及評(píng)價(jià)職能；

它是學(xué)科教師進(jìn)行教學(xué)、科研活動(dòng)的組織，是各科教師發(fā)揮集體智慧、開(kāi)展教法研究，提高教學(xué)水平落實(shí)上級(jí)精神與指示的最基層的實(shí)體組織。

三、工人技術(shù)教研室工作內(nèi)容

1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求并結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)確定比較穩(wěn)定的科研方向，選擇科研課題、制訂科研計(jì)劃，積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目及橫向協(xié)作科研課題。

2、有計(jì)劃地組織教師開(kāi)展科學(xué)研究，要求教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)承擔(dān)一定的科研任務(wù)，通過(guò)科學(xué)研究促進(jìn)教學(xué)改革。

3、組織教師積極參加校內(nèi)外有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織科學(xué)研究討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、科研成果鑒定會(huì)和總結(jié)會(huì)，經(jīng)常開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，檢查科研工作的進(jìn)展與質(zhì)量，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

4、指導(dǎo)學(xué)生參加科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

以上就是我們今天要介紹的桂林市工人技術(shù)教研室待遇的全部?jī)?nèi)容了?？雌饋?lái)，在桂林市工人技術(shù)教研室工作的工資和待遇都是很不錯(cuò)的，也很穩(wěn)定。是一份值得入手的工作。各位如果有興趣的話可以去試一試哦。在風(fēng)景如畫(huà)的桂林工作相信你們是不會(huì)后悔和失望的。