桂林雁山文化館工作薪資 文化館主要工作內(nèi)容

廣西桂林有著秀麗的江山，同時也擁有著豐富的旅游文化，其以旅游產(chǎn)業(yè)為主要的經(jīng)濟發(fā)展對象，所以目前桂林的文化館也是很多人會選擇的方向，但是桂林雁山文化館工作如何呢，大家對于廣西桂林薪資待遇的了解又有多少，今天小編也帶來了關(guān)于文化館工作的內(nèi)容，讓大家看看工作是否適合自己吧，如果大家對于雁山文化館工作感興趣也可以在桂聘人才網(wǎng)上關(guān)注其是否有相應(yīng)的崗位招聘。

一、桂林雁山文化館工作薪資

試用期一個月，適用期期間待遇2000元。試用期過后2500元/月（含五險），享受雙休、國家法定節(jié)假日休假，工作滿一年后，薪資待遇相應(yīng)提升，具體面議。

招聘人員條件：

(一)大專及以上學歷，專業(yè)不限；

(二)具備一年以上工作經(jīng)驗，有一年以上駕齡；

(三)責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；

(四)有較強的文案寫作能力，或從事和旅游相關(guān)工作的人員優(yōu)先。

二、文化館主要工作內(nèi)容

（一）管理員、助理館員：

1.在高、中級業(yè)務(wù)人員的指導下，完成本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓及輔導等工作；

2.對民族民間文藝進行搜集整理，寫出工作總結(jié)，對節(jié)目和作品進行初加工；

3.對資料科學分類管理。

（二）館員：

1.獨立完成本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓，輔導、指導、授課等任務(wù)；

2.負責本專業(yè)的調(diào)查研究，對文化遺產(chǎn)進行搜集整理，攝影繪制作品、編寫教材等主要工作，編輯人員要獨立完成審稿、改稿工作；

3.負責制定業(yè)務(wù)計劃，寫出工作總結(jié)；

4.組織開展全縣性的文藝調(diào)演、展覽、比賽、評獎等大、中型文藝活動，對節(jié)目和作品進行評審、加工提高。

三、文化館工作部門

據(jù)網(wǎng)友分享：

（一）行政人事部

包括行政、人事、宣傳、設(shè)計、后勤及一些雜事，基本一人一崗，每個人都有自己的工作內(nèi)容，相互之間不沖突。每天的工作內(nèi)容基本都是固定的日常工作，只要不遇到大事情，很少有加班的時候。我是做文字工作的，屬于宣傳崗，遇到活動之類提前寫新聞稿，臨到時間節(jié)點，比如周末、月末、季度末、年終，活動結(jié)束之類寫總結(jié)匯報材料，期刊一年出2本。凡是只要按部就班，就不會出錯，也不會有太大問題。

（二）展演活動部

包攬了文化館幾乎整年的活動，包括演出、展覽、講座這三大塊。就我所見來說，這個部門的人員構(gòu)成基本是藝術(shù)類專業(yè)的，比如舞蹈、聲樂、美術(shù)等，部門內(nèi)也配備有一個攝影專業(yè)的，因為要負責活動的拍攝錄制等?？偟膩碚f，活動來了就辛苦，活動前期要與相關(guān)單位對接、寫活動策劃等等，累是間歇性的。

（三）藝術(shù)培訓部

就是市民文化藝術(shù)培訓了。一般文化館一年會做三期，分別是春季、暑期、秋季。春季和暑期內(nèi)容差不多，主要針對中老年、中青年和少兒，開設(shè)舞蹈、聲樂、器樂等幾大類的課程。暑期主要是針對少兒，開設(shè)的內(nèi)容與春秋類似。開課的時間一般在每年的3月-7月，7月，8月-12月，12月一到事情就幾乎沒有了。

（四）基層輔導部

這邊，我們有幾個固定的項目。一是“走基層”文藝演出，二是“下基層”輔導培訓，三是非遺保護。這個部門工作內(nèi)容比較魔幻，雖然我在文化館呆了一年了，也不是很了解這個部門?！白呋鶎印蔽乃囇莩鲋饕前蜒莩龇旁诮值?、社區(qū)一級，演出的內(nèi)容除了基本的節(jié)目以外，會加一些非遺的元素在里面，比如曲藝之類，清音、金錢板、變臉、皮影等。此外，非遺基地、曲藝基地的打造也屬于這個部門。

（五）劇場管理部

目前這個部門就一個人。我們館里有一個劇場，作為比較大型活動的舉辦場地。劇場活動也不是每天都有，加之劇場漸漸只對政府單位開放以后，一個月的使用次數(shù)在2、3次左右，偶爾會比較多，像一周5天排滿了的情況也有。劇場的負責人是學計算機的，也算是專業(yè)比較對口。

目前廣西桂林的薪資待遇其實還是有待提高的，所以大家在查閱文化館的薪資待遇，也要注意以桂林整體的消費水平及物價進行一個比較，才能有一個可觀考察。而關(guān)于文化館的工作內(nèi)容，小編也給大家一些參考，如果大家對于文化館工作感興趣的話，也可以在文化館的官網(wǎng)了解相關(guān)招聘要求哦。