南寧市醫(yī)院護(hù)士有年終績(jī)效嗎 南寧護(hù)士平均工資多少

當(dāng)我們生病的時(shí)候，除了依靠醫(yī)生高超的醫(yī)術(shù)將我們從病魔身邊拯救回來(lái)以外，還離不開(kāi)那些一個(gè)個(gè)穿著白衣的護(hù)士對(duì)我們精心的照料，尤其是身患重病只能在醫(yī)院住院的人，我想除了家人的照顧陪伴以外，接受最多的就是護(hù)士的照顧了。然而護(hù)士們往往是拿著數(shù)目并不高的薪水，卻做著非常辛苦的工作，而且往往他們的休假時(shí)間也是很少的，上班時(shí)間還很長(zhǎng)，畢竟病人是時(shí)常會(huì)有的。那么在南寧，護(hù)士會(huì)有年終績(jī)效嗎？

一、南寧市醫(yī)院護(hù)士有年終績(jī)效嗎

有的。

護(hù)士的工資一般包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班費(fèi)。

間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（福利）：過(guò)節(jié)費(fèi)、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、帶薪假等。

護(hù)士每個(gè)月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個(gè)人績(jī)效考核一般是浮動(dòng)變化的。

二、南寧護(hù)士平均工資多少

2021年南寧護(hù)士平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了17%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。

南寧護(hù)士工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì)，青秀工資￥4.2K，江南工資￥3.9K，良慶工資￥4.5K，西鄉(xiāng)塘工資￥4.1K，興寧工資￥5.0K，邕寧工資￥5.8K，賓陽(yáng)工資￥3.7K。

三、南寧護(hù)士績(jī)效怎么算

1、護(hù)士績(jī)效考核內(nèi)容由工作量、護(hù)理收入、護(hù)理質(zhì)控、消耗、床位使用率構(gòu)成。

2、計(jì)算公式:

（1)病房績(jī)效工資=工作量X40%+護(hù)理收入X30%+護(hù)理質(zhì)控X 106+消耗X 10%+床位使用率X 10%。

（2)門診績(jī)效工資(直接創(chuàng)收治療科室)=1工作量X40%+護(hù)理收入X 40%+護(hù)理質(zhì)控X 106+消耗X 10%。

（3)門]診無(wú)收入科室=門診有收入科室的80%。

（4)供應(yīng)室績(jī)效=工作量X80%+護(hù)理質(zhì)控X 106+消耗X 10%。

（5)社區(qū)護(hù)士的績(jī)效按照病房績(jī)效工資計(jì)算方法計(jì)算

從以上小編所找到的信息中不難看出，護(hù)士們的工資也很大一部分是由他們的績(jī)效來(lái)決定，而這我想不僅僅是為了能讓工作辛苦的護(hù)士能拿到更高的工資，也是對(duì)所有護(hù)士工作上的一種激勵(lì)吧。而且護(hù)士的工資確實(shí)比之前已經(jīng)上漲了很多，但我想這是他們值得的。如果還想知道南寧一附院護(hù)士待遇怎么樣，歡迎上桂聘網(wǎng)查找。