桂林臨桂區(qū)2021擬聘教師待遇 桂林教師招聘的面試應(yīng)該注意什么

哈嘍大家好呀，你們有沒有過當(dāng)老師的愿望呢？老師現(xiàn)在也是一個非常熱門的專業(yè)，市場上對老師的需求還是蠻高的，，現(xiàn)在老師的薪資待遇以及各種政策也越來越好了，小編覺得老師也是一個非常不錯的專業(yè)哦。這篇文章小編將會和大家一起分享有關(guān)桂林教師擬招聘的內(nèi)容，可能很多小伙伴都不太了解，那么想知道的小伙伴趕快來看看吧，相信您會有所收獲。想知道桂林老師待遇怎么樣的小伙伴也可以去桂聘網(wǎng)看看哦！

一、桂林臨桂區(qū)2021擬聘教師待遇

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)助工資

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+5,逢- 進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放- -次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+3,逢-進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

2020年教師工資標(biāo)準(zhǔn)

1、基本工資

教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2、教齡工資(含工齡)

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資

課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞灰粋€地區(qū)的教育有-定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。 正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。 

二、桂林教師招聘的面試應(yīng)該注意什么

（一）妝容，服飾

要知道您應(yīng)聘的是教師這個行業(yè)，您以后要教書育人。所以一定要注意您的儀表。

1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發(fā)，染發(fā)。盡量做到清清爽爽。

2、服飾要符合職業(yè)特點(diǎn)。教術(shù)科，您就要穿正裝，男士別忘了打領(lǐng)帶。教體育您則要穿運(yùn)動服。

3、妝容，服飾還要符合所教授學(xué)生的年齡層次。教授小學(xué)和教授高中，妝容和服飾不一樣。

總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。

（二）進(jìn)入試講地點(diǎn)

1、如果沒有人領(lǐng)您進(jìn)入試講地點(diǎn)，那么您進(jìn)去要先敲門。等說請進(jìn)時，再輕輕推門進(jìn)入。

注意，從門口到講臺這一段路也是在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應(yīng)聘者進(jìn)門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點(diǎn)老師的風(fēng)度。給的第一印象就十分不好。

2、如果有人領(lǐng)您進(jìn)入試講地點(diǎn)，也要有禮貌。進(jìn)門先打招呼。例如，各位好等。

（三）自我介紹

即使招聘流程里沒有這一項，自己也要主動爭取。這樣可以讓對你的優(yōu)點(diǎn)和性格有一個初步的了解。

自我介紹就緊扣八個字：突出自我，張揚(yáng)個性。要充滿自信并充分表現(xiàn)對自己所教授科目的熱愛之情。

（四）試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內(nèi)容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標(biāo)準(zhǔn)語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉(xiāng)土話，那么您在這時已經(jīng)被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰。(特別是對于語文科目)

3、音量

音量要大。不要認(rèn)為自己對著的是幾名。要把他們想象成一個大班的孩子。況且，們聽了一天的課，已經(jīng)昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調(diào)

語調(diào)要抑揚(yáng)頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節(jié)奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。

5、語速

語速不能太快。有些應(yīng)聘者可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務(wù)一樣。結(jié)果一堂課下來，他自己都不知道在講些什么，們也沒聽明白什么。所以語速要盡量慢一點(diǎn)，也可以緩和一下緊張的心情。

6、儀態(tài)

抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側(cè)。也可放在講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環(huán)視講臺之下，與學(xué)生或又眼神的交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要公整之外板書的布局也要掌握好。不要多擠在一邊，到左右的學(xué)生。

三、教師招考面試的流程和注意事項

教師招聘面試流程指南：

1.備考教室：等候和抽簽,需要帶好通知里要求的一切證件,有的區(qū)允許帶復(fù)習(xí)資料進(jìn)去等候.

2.準(zhǔn)備環(huán)節(jié):依次進(jìn)入筆試考試教室，拿到卷子后，約30分鐘快速完成說課稿 注意時間很緊 ，盡量15分鐘內(nèi)完成，寫完還需要用幾分鐘順下來→速記背誦

記住——框架!框架最重要

3.進(jìn)入:被叫到面試教室門口等候，記住!雖然可以帶說課稿的紙進(jìn)去，沒有人攔著，不過一定會影響分?jǐn)?shù)!一定要脫稿!!!+自信入場。

環(huán)節(jié)如下:

有禮貌地敲門→推門進(jìn)入→閉門→上臺→微微鞠躬問好→(黑板有字擦干凈)→介紹自己今天的說課、試講題目→正式開始→10分鐘結(jié)束→問答環(huán)節(jié)→全部結(jié)束擦干凈黑板鞠躬退場

4. 面試結(jié)束后會被帶到等候結(jié)果的教室，會有所有同期考生等待，所有人都考試結(jié)束后才能一起離開。 

以上就是今天這篇文章的全部內(nèi)容啦，相這篇文章和大家分享了有關(guān)桂林教師擬招聘待遇、教師面試應(yīng)該注意什么以及面試的流程等有關(guān)內(nèi)容。如果進(jìn)行面試的小伙伴可以將上面的內(nèi)容作為參考哦。小編覺得做教師還是挺不錯的，大家覺得呢？希望小編整理的這些內(nèi)容能對大家有幫助，非常感謝大家的瀏覽！