崇左市教師工資級(jí)別 崇左教師平均工資

一直以來(lái)，國(guó)家的教育事業(yè)都是增增日上，國(guó)民整體素質(zhì)大幅度提高，不僅是思想文化進(jìn)步了很多，越來(lái)越多的人擁有了創(chuàng)新的探索能力，不得不說(shuō)，這都是離不開(kāi)國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展，在廣西崇左來(lái)說(shuō)，教育事業(yè)的提升是非常明顯的，居民的生活水平也大幅度提高，所以今天小編在這里想為大家介紹一下崇左教師工資待遇以及崇左市教師的工資級(jí)別，大家感興趣的話，歡迎閱讀哦。

一、崇左市教師工資級(jí)別

教職工類別：專任教師、行政人員、教輔人員、工勤人員，凡未任課又不屬于行政人員的填寫(xiě)教輔人員。（專任教師：指具有教師專技職務(wù)、聘任在教師崗位且享受教師工資待遇的人員。包括雙肩挑人員。個(gè)別曾長(zhǎng)期在教師崗位，因各種原因臨時(shí)聘用在其他崗位，但仍享受教師工資待遇的人員，這里也可按專任教師統(tǒng)計(jì)）。PS:公辦有任課的雙肩挑行政人員和中層請(qǐng)選擇專任教師。

二、崇左教師平均工資

崇左教師工資收入平均工資為 ￥ 4.9K/月，最多人拿4.5K-6K，2020年較 2019 年工資變化0.76%，平均￥4.9K，應(yīng)屆生￥5.5K，1-3年￥6.9K與崇左平均工資比高出1.5%，

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)：平均￥4.9K，中專￥6.1K，大專￥3.7K，歷年工資變化（月薪，單位￥）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、崇左教師收入組成

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級(jí)工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長(zhǎng)薪級(jí)越高，相應(yīng)來(lái) 說(shuō)薪級(jí)工資就越高。

第三、績(jī)效工資。這部分工資是和平時(shí)工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時(shí)間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補(bǔ)貼。這部分工資是根據(jù)各個(gè)地市不同的地區(qū)福利情況，當(dāng)然條件情況相對(duì)差一些的都會(huì)有部分補(bǔ)貼。

第六、十三月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。這部分工資是通常與年終獎(jiǎng)或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補(bǔ)貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠(yuǎn)地區(qū)，嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于落實(shí)2013 年中央1號(hào)文件要求 對(duì)在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》落實(shí)。

第八、目標(biāo)考核獎(jiǎng)。這部分是根據(jù)教師工作的指標(biāo)考核來(lái)發(fā)放的獎(jiǎng)金哦。

第九、車補(bǔ)。全國(guó)大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補(bǔ)，多的有500元，少的有200元左右。這部分補(bǔ)貼爭(zhēng)議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

注意：大部分教師只有部分來(lái)源，九項(xiàng)來(lái)源不一定都能拿到哦！

總的來(lái)說(shuō)，崇左教師的薪資待遇是很不錯(cuò)的，比起崇左的地方平均工資水平都高了3%，這主要也是國(guó)家越來(lái)越重視教育的結(jié)果，所以教師這個(gè)行業(yè)是很有前景的，而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有很大的成就感，大家感興趣的話可以多了解一下，好了，小編今天就介紹到這里了，非常感謝大家的閱讀。