柳州卷煙廠車間技術崗待遇 車間技術員的崗位職責

吸煙是有害健康的，這是很多人知道了一個道理，并且煙也有很多有害的物質，但是給予嚴禁的手段也有可能會適得其反，畢竟現(xiàn)在也有很多人會吸煙，市場上也有香煙的售賣，所以給予正確的管理才是有必要的。而目前柳州也是有很多卷煙廠的，今天我們就來了解一下關于煙的行業(yè)，看看柳州卷煙廠待遇怎樣以及卷煙廠車間技術的待遇崗位與崗位職責，看看是否適合大家以及符合大家對于崗位的要求吧！

一、柳州卷煙廠車間技術崗待遇

（一）廣西煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當?shù)責煆S的效益有關，正式工待遇每月可以達到10000左右。

（二）繳納五險一金；面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼;提供不要錢工作餐及節(jié)日物資服務；除高速設備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。

（三）營銷收入高于機關、工人。

根據(jù)網友分享統(tǒng)計，卷煙廠平均工資為6395元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，卷煙廠年終獎平均15000元。

二、車間技術員的崗位職責

（一）全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實；

（二）負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

（三）參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

（四）負責公司新技術引進和產品開發(fā)、改進等技術工作在車間內部的'組織實施以促進公司產品的技術創(chuàng)新；

（五）嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作；

（六）積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；

（七）具體指導、處理、協(xié)調和解決車間生產中出現(xiàn)的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；

（八）做好車i間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作；

（九）參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；

（十）負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理；

（十一）抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作；

（十二）參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作；

（十三）做好領導安排的其它技術相關工作。

三、柳州卷煙廠怎么樣

跨入新的世紀，廣西柳州卷煙廠與時俱進，提出了開展二次創(chuàng)業(yè)到2003年稅利翻番的發(fā)展目標，大力推進技術和科技創(chuàng)新，加強產品開發(fā)與改造，投資5.2億元的易地搬遷技術改造工程現(xiàn)代化全封閉的聯(lián)合工房于2002年12月27日順利實現(xiàn)了生產線聯(lián)動，大量采用國內外卷煙生產新技術、新材料、新設備、新觀念。

聯(lián)合工房6000kg制絲線（主要由昆船公司承制）的關鍵設備達到國內一流、國際先進水平，葉絲線采用全片煙投料技術，使用兩用開包機、葉片（垛）垂直分切機、葉片預混工藝、狄更生公司的HXD（隧道式煙絲干燥機）、隧道式煙絲流動冷卻機，梗絲線采用水槽式煙梗回潮機、二級除梗工藝、熱壓冷切工藝、STS（梗絲閃蒸）、流化床梗絲干燥機。卷接包聯(lián)合機組主要由ZJ17、PROTOS70、DL/S、LOGAⅡ等卷煙機和GDX2、ZB45、ZB25、ZB43、B1等包裝機組成，并新增了兩套ZJ17/COMFLEX/ZB45機組提高硬盒設備能力。連接設備全部采用COMFLEX貯運裝載機實現(xiàn)流水化作業(yè)小線。濾棒發(fā)射機新增日本進口M66一臺，小車送絲采用江蘇如皋機械廠研制的SF232系統(tǒng)兩套，利用現(xiàn)有SF211一套。

企業(yè)裝備和技術水平大大提高，柳州卷煙廠正以嶄新的面貌和更優(yōu)良的內外品質展示在大家的面前，預計2003年產銷將達到50萬箱，創(chuàng)稅利10億元，跨入全國煙草工業(yè)20強之列。

目前關于車間技術崗位的待遇內容還是比較少的，所以小編就給予了廣西煙草行業(yè)的平均薪資水平，希望給到大家一些參考，當然，卷煙廠的平均工資也是值得大家了解的，還是可以發(fā)現(xiàn)檢驗廠車間技術崗位的待遇也是很不錯的，并且大家也要詳細了解一下車間技術員的崗位職責，看看自己能否完成這些任務以及是否合適哦。最后關于柳州卷煙廠，小編也給了一個簡略的介紹，也是給到大家更多的參考內容，希望大家滿意哦。