廣西崇左碩龍公務(wù)員工資 公務(wù)員報(bào)考條件
- 作者:洪思婷hst
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大家好呀,今天小編想要和大家分享廣西崇左碩龍公務(wù)員工資的內(nèi)容。碩龍是廣西崇左的一個(gè)小鎮(zhèn),與越南隔河相望,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)完善,交通便利。碩龍的發(fā)展是很不錯(cuò)的,在碩龍做一名公務(wù)員,相應(yīng)的工資待遇各方面都是不會(huì)低的。并且,考上公務(wù)員基本就相當(dāng)于拿到了“鐵飯碗”,后半輩子基本衣食無憂。那廣西崇左公務(wù)員工資有多少呢?崇左小鎮(zhèn)公務(wù)員的工資又有多少?接下來,一起看看吧。
一、廣西崇左碩龍公務(wù)員工資
(一)基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
(二)工齡工資每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
(四)補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
二、公務(wù)員報(bào)考條件
公務(wù)員是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿18周歲;
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、具有大專以上文化程度。
三、國家公務(wù)員局主要職責(zé)
為更好落實(shí)黨管干部原則,加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),更好統(tǒng)籌干部管理,建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務(wù)員管理體制,將國家公務(wù)員局并入中央組織部。中央組織部對(duì)外保留國家公務(wù)員局牌子。調(diào)整后,中央組織部在公務(wù)員管理方面的主要職責(zé)是,統(tǒng)一管理公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù),研究擬訂公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)草案并組織實(shí)施,指導(dǎo)全國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和績效管理,負(fù)責(zé)國家公務(wù)員管理國際交流合作等。
以上就是小編收集整理的有關(guān)廣西崇左碩龍公務(wù)員待遇的全部內(nèi)容,希望可以幫助到有需要的小伙伴。公務(wù)員的報(bào)考是需要一定條件的,并且其競(jìng)爭(zhēng)力很大,許多人都想要當(dāng)一名公務(wù)員,而公務(wù)員名額又有限,名額少,報(bào)名人數(shù)多,競(jìng)爭(zhēng)力可想而知。好好準(zhǔn)備一下,還是會(huì)有機(jī)會(huì)考過的,小編祝愿大家考的都過!
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