桂林事業(yè)單位編制內(nèi)工資怎么樣 桂林市事業(yè)單位分類

事業(yè)單位的崗位是比較受求職者歡迎的，但很多事業(yè)單位并不是每年都會進行招聘的，因為事業(yè)單位的崗位是比較有限的，不會輕易增加或者減少崗位，所以，事業(yè)單位的編制數(shù)量是比較有限的。在一些特殊的時期，如需增加人手，很多事業(yè)單位都會聘請臨聘人員進行頂崗。臨聘人員的工資與編制內(nèi)人員的工資是有區(qū)別的，那么，桂林事業(yè)單位編制內(nèi)工資是怎么樣的呢？一起來看看吧。

一、桂林事業(yè)單位編制內(nèi)工資怎么樣

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、桂林市事業(yè)單位分類

先了解一下，桂林市事業(yè)單位按收入來源分為：

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編

全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務(wù)員)”事業(yè)單位：參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會職能的單位

自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

三、事業(yè)單位編制是什么

事業(yè)單位工勤編制是目前的說法，工勤人員工資只要您有高級工的證也很不錯的，我們單位的工勤高級工工資比助理工程師高，大概也得2500-3000左右（我們是普通地級市）

而且，將來事業(yè)單位崗位設(shè)置改革將全面鋪開，改革的主要內(nèi)容是：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，以崗定薪，崗變薪變。

根據(jù)上面的精神只要您進入了事業(yè)單位，有了正式編制，改革后什么崗位和工資還可以變的。

了解了桂林事業(yè)單位待遇之后，大家有什么感想呢？想到桂林的事業(yè)單位工作嗎?小編了解了桂林事業(yè)單位的薪資待遇之后，覺得這個待遇還是不錯的，如果有機會到桂林的事業(yè)單位工作，那肯定會去的！不過，除了事業(yè)單位，桂林還有很多其他的高薪工作，歡迎大家到桂聘了解！