中國民生銀行南寧分行待遇 民生銀行的發(fā)展特色

大家有來過南寧旅游嗎？如果你來過南寧，你會發(fā)現(xiàn)，不管走到哪里，在南寧的道路上，總會看到很多小電驢。如果你在南寧擁有一輛小電驢去哪里都是比較方便，可以不用擠公交、搭地鐵，晚上還能騎著小電驢到邕江邊兜兜風(fēng)。在南寧，很多上班族也是開小電驢，因為在南寧如果開小車，容易遇到堵車的情況，容易上班遲到，騎小電驢的話，不僅停車更加方便，也降低了堵車概率。說到南寧，你有了解過南寧的工作嗎？今天小編帶大家一起了解一下中國民生銀行南寧分行的待遇吧！

一、中國民生銀行南寧分行待遇

民生銀行南寧分行工資待遇，在一些網(wǎng)站上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2016年），民生銀行南寧分行平均工資為4789元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。

是不是聽起來超級誘人啊？不過民生的業(yè)績還是有點壓力，員工流動也比較高，很多員工都熬不住業(yè)績壓力跳槽了。所以想要應(yīng)聘民生的小伙伴們需要考慮下自己抗壓能力和營銷能力怎么樣啦。

二、民生銀行的發(fā)展特色

一是主動管理，為客戶創(chuàng)造穩(wěn)健收益。民生銀行構(gòu)建了大類資產(chǎn)配置體系，通過風(fēng)險預(yù)算的模式進行資產(chǎn)配置。同時建立了重視擇時、注重過程控制的投研體系，提前鎖定收益、規(guī)避風(fēng)險、降低整體投資風(fēng)險。

二是放眼全球，資產(chǎn)配置多元化發(fā)展。當(dāng)前，中國企業(yè)“走出去”加速，人民幣國際化戰(zhàn)略和企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為跨境資管業(yè)務(wù)提供了新機遇。民生銀行主動出擊，積極配置海外資產(chǎn)，通過配置離岸人民幣大額存單、中資美元債、港股定增等，開展多元化投資，持續(xù)提高資產(chǎn)收益。

三是圍繞重大戰(zhàn)略，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。民生銀行通過債權(quán)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等多種工具，積極支持實體經(jīng)濟發(fā)展。2016年末，民生銀行理財資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟的余額超過1萬億元，占民生銀行理財總規(guī)模的比例超過70%，重點投向國家重點戰(zhàn)略項目和重點領(lǐng)域。

四是財富管理，構(gòu)建全方位產(chǎn)品體系。民生銀行著力打造“非凡資產(chǎn)管理”品牌，先后推出八大系列拳頭產(chǎn)品，努力滿足普通個人客戶、高凈值客戶、私人銀行客戶以及企業(yè)客戶、同業(yè)客戶的多樣化投資需求。

三、中國民生銀行薪資待遇及職業(yè)前景

銀行從業(yè)人員工作相對穩(wěn)定，雖不比公務(wù)員那種鐵飯碗確也不似商業(yè)企業(yè)那樣充滿不確定。不同地區(qū)、不同銀行、不同崗位之間薪資差異也是相當(dāng)之大，少的一年也就3、4萬，多的起步20萬也很正常，所以大家別聽信一家之言，一定要具體分析。

第一，和所在地區(qū)整體收入水平成正比。

第二，相對來說，柜員收入相較其他崗位偏低，客戶經(jīng)理在基本完成任務(wù)的情況下，相對要高。

第三，所在分支行的收入分配政策，這個一來和該銀行整體政策有關(guān)，二來和領(lǐng)導(dǎo)想法有關(guān)，所造成的差異很大。

第四，不同銀行在不同城市的競爭力不同，所以不能一概而論是大行待遇好，還是城市銀行待遇好。

第五，如果某行在某地區(qū)競爭力強，業(yè)務(wù)份額占比大，做起業(yè)務(wù)比較輕松，其待遇水平相應(yīng)就高。

民生的薪資待遇要比絕大多數(shù)內(nèi)外資商行都要高。民生銀行內(nèi)部員工半年調(diào)一次薪，注意是調(diào)薪，不是漲工資，這個主要看個人績效情況，達不到績效考核標(biāo)準(zhǔn)還可能降薪。只要積極工作，即使是支行柜員，一年多以后待人事關(guān)系轉(zhuǎn)入支行 ，參加支行的績效分配以后的稅后收入也會超過12萬，一些特級和一級支行會超過15萬。

總之，民生銀行內(nèi)部各種考核機制比較復(fù)雜，但是有序，薪資待遇較高，而且只要你有能力完全有平等的競爭機會。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于中國民生銀行南寧分行待遇的一些情況，大家覺得中國民生銀行南寧分行的薪資待遇怎么樣呢？有沒有達到大家預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)呢？總的來說，在銀行工作的薪資待遇還是不錯的，當(dāng)然了，整體而言，分行的薪資待遇確實沒有總行的要好，但是，只要努力，就可以實現(xiàn)自己的目標(biāo)。