崇左憑祥市小學老師工資 崇左老師工資

崇左這個城市呢是一個很不錯的城市，很多人在崇左這個地方呢，也會感受到很多不一樣的快樂，那么大家在崇左工作的時候呢，就要看一看什么樣的工作是適合自己的。很多地方薪資都是不一樣的，就像南寧市工資標準2021與崇左是不一樣的，所以大家要去了解崇左的。那么現(xiàn)在呢，很多固定的事業(yè)單位呢，他們的工資待遇都是很好的。大家不妨去這些事業(yè)單位去看一看。在崇左的當老師也是一個很不錯的選擇，因為老師的工資待遇呢是有政府進行一個相關(guān)補貼的，同時老師工作又是一個很穩(wěn)定的工作，大家也會有一些節(jié)假還有寒假暑假。

一、崇左憑祥市小學老師工資

一個月到手3300多，不到3400，一年后另有8000到11000元的年終績效獎，山區(qū)教師有200元/月生活補助，出差有出差補貼（鎮(zhèn)內(nèi)一次20元/次，半天60元/次，一天出差不能超過2次；異校監(jiān)考小學60元/天，中學100元/天；縣內(nèi)出差120元/天。特崗教師2800元一個新。

二、 崇左老師工資

廣西一至三類地區(qū)最低工資標準分別調(diào)整為：1680元、1450元、1300元。非全日制用工的小時最低工資標準也隨之上調(diào)。南寧柳州桂林等地上漲280元，2018年廣西職工最低工資標準分為3類。第一類是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。第二類是1450元/月，提高了240元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個市。

第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。非全日制用工的小時最低工資標準相應(yīng)提高到16、14、12.5元。最低工資標準適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。

三、崇左老師怎么樣

大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。 績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實第目標考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務(wù)員認為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。 

當老師，那是一件很幸福的事情。因為當老師的，他的工作是較為輕松的。同時能帶給大家的一個整體感覺也是很不錯的。很多人都希望自己在當老師的，這個過程中能夠獲得很多不一樣的快樂，那么大家再準備當老師的時候呢就要去了解一下當?shù)氐睦蠋熣衅感枰裁礂l件?？匆幌乱徽麄€的薪資待遇以及崇左有哪些學校有招老師的。再看一下，自己要選擇什么類型的老師，自己擅長什么樣的科目，那么當老師呢就一定要獲得教師資格證，這些大家都是要提前準備。