柳州第一看守所待遇 柳州第一看守所好嗎

柳州這個城市是個經(jīng)濟(jì)很發(fā)達(dá)的城市，但小伙伴們在柳州工作的時候，它的整體的工資待遇都是很高的。而且柳州的工作時間都是很正常的。如果小伙伴們想擁有一個很穩(wěn)定的工作的話，那么去一些事業(yè)單位事業(yè)單位是一個很好的選擇。因?yàn)榱莸慕?jīng)濟(jì)水平較高，所以呢，他的整體的事業(yè)單位的待遇也是好的。有很多事業(yè)單位也是需要人的。所以呢，找工作還是比較容易的。并且的事業(yè)單位有相關(guān)的補(bǔ)貼政策。如果大家需要找工作的話，是個很不錯的選擇。

一、柳州第一看守所待遇

廣西壯族自治區(qū)柳州市第一看守所從五個方面強(qiáng)化輔警隊(duì)伍建設(shè)，提高輔警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力， 使30名協(xié)警成為看守所科學(xué)管理、確保監(jiān)室安全、為辦案單位服務(wù)的一支不可或缺的力量。

范輔警管理制度。堅(jiān)持“零容忍”的工作導(dǎo)向，落實(shí)一崗雙責(zé)，全力預(yù)防違法違紀(jì)事件的發(fā)生。對輔警隊(duì)員做到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一紀(jì)律、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則。

規(guī)范行為養(yǎng)成。制定協(xié)警績效考核管理辦法，從值班執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、作風(fēng)養(yǎng)成、工作紀(jì)律等多方面進(jìn)行考核，獎優(yōu)罰劣，要求輔警保持內(nèi)務(wù)規(guī)范、著裝整齊、嚴(yán)明紀(jì)律，自我約束、塑造良好形象。

強(qiáng)化培訓(xùn)，完善隊(duì)伍教育訓(xùn)練機(jī)制?？词厮叨戎匾晫o警隊(duì)員的崗位職能、業(yè)務(wù)技能、協(xié)助執(zhí)法、提訊警戒等方面進(jìn)行教育培訓(xùn)。從隊(duì)列訓(xùn)練到防襲擊作戰(zhàn)、防暴獄、防沖監(jiān)等方面專項(xiàng)訓(xùn)練。鼓勵輔警在日常工作中開展自助自學(xué)，落實(shí)民警師傅帶徒弟“傳、幫、帶”傳統(tǒng)，并從工作中總結(jié)、提煉和交流如何對在押人員談話交流、監(jiān)控巡邏、提押提審、風(fēng)險評估、醫(yī)療疾病等工作經(jīng)驗(yàn)使他們快速提升臨場應(yīng)變能力。  

重獎懲、促效益。建立輔警隊(duì)員獎勵考核制度，通過實(shí)施公平合理的考核機(jī)制，不斷完善獎勵制度。堅(jiān)持每月進(jìn)行績效考核，最大限度地激發(fā)輔警的工作積極性與創(chuàng)造性。

二、柳州第一看守所好嗎

 柳州第一看守所還是不錯的，而且工作也挺多的。上班有三種人，上下班時間也有差異：基層民警，這類沒有雙休日，是倒班的，這個每個監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)甚至分監(jiān)區(qū)的制度都不一樣，無從談起。機(jī)關(guān)民警，比如監(jiān)獄的宣教科、人事科，監(jiān)區(qū)的政工股，財(cái)務(wù)股，這類是有雙休日，星期一至星期五上班。女監(jiān)獄的男警或男監(jiān)獄的女警，不管怎么樣都是有雙休日的，因?yàn)椴豢赡茉诨鶎又苯庸芾怼?/span>

三、柳州第一看守所怎么樣

柳州第一看守所是國家事業(yè)單位。是編制還是編外勞務(wù)合同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一樣公務(wù)員工資以及編外工作人員工資也不一樣，在這個前提下看守所的民警和輔警和派出所民警輔警工資有些差別，派出所可能稍微比看守所工資總和高一點(diǎn)。但是澡看守所工作它的待遇是很好的。

如果大家想找工作的話呢，在柳州找工作，是個很好的一個選項(xiàng)。因?yàn)榱葸@個地方他的工作還是很多的，而且柳州工作呢也有很多很好的一些待遇。大家呢，也可以選擇在一些工資較高，同時能有相關(guān)醫(yī)療保險的地方進(jìn)行工作。給自己一個很好的生活享受，讓自己的工作成為生活中的一個快樂，成為自己生活中的一部分，并且工作能夠令自己滿意的。