柳州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員待遇 大學(xué)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

當(dāng)今社會(huì)，隨著國(guó)家的不斷發(fā)展，教育體系也不斷成熟，考上大學(xué)不再是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想，很多人都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，甚至有些人感覺到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力加大，為了讓自己掌握更多的知識(shí)，?？苹虮究飘厴I(yè)后仍繼續(xù)，柳州有很多職業(yè)學(xué)校讀研究生甚至博士，這些人畢業(yè)后，有的進(jìn)入央企、國(guó)企等從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作，而有的則選擇留在大學(xué)，做一名大學(xué)輔導(dǎo)員。柳州有很多技術(shù)學(xué)校，這個(gè)這些大學(xué)畢業(yè)生很好的就業(yè)環(huán)境，那么今天就讓小編來為大家講講柳州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員工作的相關(guān)信息吧。

一、柳州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員待遇

柳州市教師獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+5，逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，-年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+3，逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6.退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)退休前工資x80%。三年一調(diào)。

7.政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資改革方案。

8.其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門]同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)-規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革方案。

10.高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。

11.生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、大學(xué)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

1.思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)。引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)夢(mèng)宣傳教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。

2.黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。開展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。

3.學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

4.學(xué)生日常事務(wù)管理。開展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評(píng)選各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。

5.心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開展心理健康教育，對(duì)學(xué)生心理問題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

三、大學(xué)輔導(dǎo)員如何招聘

需要參與考試獲得錄用機(jī)會(huì)。

1.通過招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、高校人才網(wǎng)等。

招聘網(wǎng)站都會(huì)隨時(shí)公布高校的招聘信息，需要應(yīng)聘者隨時(shí)留意高校招聘信息。選擇適合自己的高校和崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.高校的校網(wǎng)

高校的校網(wǎng)都會(huì)在招聘的時(shí)候?qū)⒄衅感畔l(fā)布在高校的校網(wǎng)中，應(yīng)聘者可以關(guān)注高校的校網(wǎng)信息就會(huì)得知招聘的崗位和時(shí)間。

3.高校所在地區(qū)的人力資源社會(huì)保障局

人力資源社會(huì)保障局有專門負(fù)責(zé)招聘的部門，會(huì)將該地區(qū)的招聘信息進(jìn)行整理和公布，不論是高校還是企事業(yè)單位的信息，都會(huì)公布。

高校的輔導(dǎo)員有合同制和事業(yè)編制，應(yīng)試者通過公告可以得知是合同制還是事業(yè)編制，可以選擇自己想要的類型進(jìn)行報(bào)名和考試。

由于高校輔導(dǎo)員主要是與學(xué)生接觸，因此在考試的時(shí)候需要筆試，筆試的內(nèi)容會(huì)包含心理測(cè)試等，有心理咨詢師、教師資格證等會(huì)更有利于工作的開展。

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