崇左輔導班工資 學校老師和機構老師的區(qū)別

目前我國對于教育的投入較大，并且教育模式涉及的知識也越來越多樣化，現在很多家長除了會讓孩子學習固定的文化知識以外，會給孩子報有很多的興趣班，當然，在學校的學習競爭也是比較激烈的，所以家長也會讓孩子去培訓一些文化課程。因此，城市之中也會有很多的培訓班，接下來小編就給大家介紹一下崇左輔導班老師工資情況以及學校老師和培訓機構老師又有哪些區(qū)別吧，最后小編也會給大家介紹崇左市輔導機構哦。

一、崇左輔導班工資

對于全職補習班教師的薪酬績效體系，可以分為四個部分：底薪+課酬+過程考核獎+績效獎。

底薪由于補習班教師入職需要一個適應的過程，出于人性化的考慮，機構可以設置一個保護性質的無責任底薪，保障補習班教師基本的生活。無責任底薪，也就是不管補習班教師帶多少課時都會發(fā)一定的薪資X元。

課酬1對1課酬有兩種模式：

固定課酬模式：100元/小時，半年漲一次，每次漲10-20元；分成模式：每次課補習班教師的收入占課酬的30%。

班課的課酬模式：基礎課酬+人數課酬。基礎課酬：100元/小時，12人以內5元/人/小時，12人以上15元/人/小時。

過程考核獎過程考核的六個部分容包括：教案合格率、教案優(yōu)秀率、課堂滿意度評價、教研平臺建設、續(xù)耗率、退費扣罰，每個部分的獎金為X元，每一部分根據得分率乘以100，最后六部分相加就是該補習班教師的過程考核獎?？冃И剻C構設置了退費率考核，學期內退費率控制在10%以內，補習班教師就會獲得相應的獎金。

二、學校老師和機構老師的區(qū)別

（一）教學內容

學校老師：按照學校要求進行正常的教學和知識傳授。壓力小，沒有教學質量和業(yè)務能力的要求

機構老師：主要是根據學生的學習情況查漏補缺針對性的重點教育！看教學能力，這里所謂的教學能力，就是你能夠把學生教好，讓家長滿意！

（二）教學對象

學校老師：一節(jié)課是一對很多可以說一個班四、五十人。會更費心及操心，特別是班主任要管的比較多！

機構老師：一節(jié)課是一對少或者一對一，同樣也要對學生上心，相比于學校老師要管的只是個別。

（三）休息時間

學校老師：上班課時少，大部分是周一到周五上班，周末休息，最重要是有寒暑假，假期相對多一些，自由時間也多一些！

機構老師：機構的不同就是周末和假期是機構的旺季，也是學生補習的黃金期，機構老師休息多安排在周一周二，有些機構需要坐班，還有些需要配合招生，根據機構情況要求而定！總結來說休息時間和學?；鞠喾矗?/p>

（四）工資待遇

學校老師：二三線的老師工資每月一般在兩三千左右，一線能拿到四五千，有的更高。學校的工資一般固定發(fā)放的是“崗位工資+薪級工資+基礎績效+其他福利”所以這么算下來一般縣城教師一年在3W左右，大城市要高一些能達到10W左右！

機構老師：全職老師是有工資底薪的，是能者多勞，多勞多得，工資結構一般是“基礎工資+課時數x課時費+其他獎勵福利”還有上面小編所說的配合招生，最主要的部分就是銷售提成了，這一塊收入相當可觀，所有很多老師只要做好教學服務爭取簽單或是續(xù)單，一個月收入最低是過萬的！

三、崇左市輔導機構有哪些

崇左市婧嵐職業(yè)培訓學校；

廣西理工職業(yè)技術學院；

崇左職業(yè)技術學校；

崇左八桂城職業(yè)技術學校；

憑祥東南亞外語學校-憑祥中等職業(yè)技術學校；

崇左凌云會計培訓中心；

廣西科技職業(yè)學院；

崇左帥創(chuàng)會計；

憑樣東南亞外語學校；

南寧師范高等?？茖W校；

廣西民族師范學院；

南寧水電技工學校。

可以了解到關于培訓班的教師薪資的組成情況，小編給大家進行了詳細的介紹，也是很值得大家參考的哦。另外，學校老師和培訓機構老師在教學內容、教學對象和休息時間以及工資待遇上都是有不同的區(qū)別，小編也給大家進行了說明，希望大家能夠獲得一些幫助哦。最后如果大家對于小編提供的輔導機構感興趣，也可以在桂聘人才網上搜索相關資料。