崇左哪個學校老師工資高 崇左老師怎么樣

崇左呢是廣西的一個城市，這個城市的工資待遇還有整體的發(fā)展水平也是較好的。所以呢，如果有小伙伴們想要在這個城市定居工作的話，其實是一個很不錯的選擇。那么在崇左找工作的時候呢？當老師就是一個很好的選擇了，崇左教育老師工資相對來說是很不錯的。每個地方的老師的工資都是不一樣的，但是總體來說，當老師是個很幸福的職業(yè)，它擁有很長的假期，同時當老師也會有很多不一樣的一個福利和待遇是其他工作都比不了的，同時，當老師這份職業(yè)呢，也有很多不一樣的感受。

一、崇左哪個學校老師工資高    

崇左學校老師的工資其實是差不多的。平均工資 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 64.7%，另外的，崇左教師工資按學歷統(tǒng)計,中專工資￥6.1K，大專工資￥3.7K。崇左教師工資按區(qū)域統(tǒng)計，扶綏教師工資￥4.2K。其次拿3K-4.5K工資的占 16.3%，8K-10K占 11.4%

二、崇左老師怎么樣

1、基本工資

根據老師教授階段有所不同，一般來說小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。（各地具體會有所差異，根據經濟水平差距較大）

2、教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。這部分工資各個地方是不一樣的，大概一個市下的各縣是差不多的。從調查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。（這也跟你是否是班主任、課時等有關系）

大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

三、崇左老師好嗎

注意：大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高。薪級工資。這部分工資是和參工年限有關的，工齡越長薪級越高，相應來 說薪級工資就越高績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的地方性津補貼。這部分工資是根據各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼

十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。農村教師補貼。這部分是根據鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據《關于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。目標考核獎。這部分是根據教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務員認為教師不下鄉(xiāng)，不應該和公務員比，教師認為自己要家訪，應該發(fā)放。 

當老師呢帶給大家的，整體感受肯定也是不一樣的。很多人都希望自己的工作能夠符合自己心意的。如果有小伙伴想要教書育人的話可以去試試看老師這個行業(yè)。老師這個行業(yè)每年也會招收大量的人才，希望通過人才的引進，能夠達到當?shù)亟逃囊粋€提高，那么這時候呢，大家就要提前的了解清楚了。