崇左公路局的在編工資多少 崇左公路管理招聘條件

大家好呀，今天小編想和大家聊聊崇左公路局的在編工資的有關內(nèi)容。眾所周知，公務員和事業(yè)編單位是我們很多人都追求的工作，想要考上公務員，想要考取事業(yè)編單位，但是這兩個工作都不是那么好考的，競爭特別激烈。但是這兩份工作的薪資待遇又是很好的，穩(wěn)定的工作，不錯的薪資，不正是我們追求的嗎？那大家知道崇左事業(yè)編工資高嗎？崇左公路局在編工資又有多少呢？接下來，一起看看吧。

一、崇左公路局的在編工資多少

（一）崇左事業(yè)單位人員基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

（二）崇左事業(yè)單位人員績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）崇左事業(yè)單位人員津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、崇左公路管理招聘條件

1.政治素質良好,品行端正,能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

2.全日制大學專科以上學歷，中文類、交通運輸管理類、土建類等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.身體健康，五官端正，性格開朗，待人誠懇，有團結協(xié)作精神;

4.年齡除崗位特殊要求外原則上不超過28周歲(含28周歲)，男女不限;

5.無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。

三、崇左最低工資標準

（一）2020年崇左市的最低工資標準是多少

2020年崇左市的最低工資標準為：月最低工資標準1450元，小時最低工資標準14元。

（二）最低工資構成要件

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。

2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

以上就是小編收集整理的有關崇左公路局的在編工資的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。公路局的編制是比較難考的，并且工作也不是那么輕松，要注意路上的行車安全，同時，還要對相關的違法行車行為進行管理，工作是相當忙碌的，但是薪資待遇確實很不錯，感興趣的小伙伴，可以到桂聘APP了解相關內(nèi)容。