廣西特崗教師的工資待遇 特崗教師編制問(wèn)題

大家提起教師這份職業(yè)，心里面會(huì)有什么感觸呢？對(duì)于大部分人來(lái)講，我想教師在人們心中還是一個(gè)非常受人尊敬的一個(gè)職業(yè)，因?yàn)槲覀儑?guó)家自幾千年以來(lái)就有尊師重教的一個(gè)文化，而且現(xiàn)在做老師，待遇并不低，可以說(shuō)現(xiàn)在老師的待遇跟公務(wù)員是差不多的。但是由于我們國(guó)家地區(qū)發(fā)展不是很平衡，有一些特殊的情況，比如在一些偏遠(yuǎn)山區(qū)，條件艱苦，經(jīng)濟(jì)落后。非常缺老師。這種崗位的老師我們就稱之特崗教師。今天我們就來(lái)看一看在廣西做特崗老師的一個(gè)待遇。廣西哪個(gè)城市教師工資高？

一、廣西特崗教師的工資待遇

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬(wàn)左右，工資的高低與工齡，學(xué)歷等都有關(guān)系，具體如下：

考上特崗教師被錄用了以后：前三個(gè)月的工資一般是并到第四個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。特崗教師有三年的服務(wù)期，前三年的服務(wù)期是沒有編制，但是均購(gòu)買德有五險(xiǎn)一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務(wù)期滿以后，只要沒有重大的教學(xué)事故就可以轉(zhuǎn)為編制教師了。工資水平與地方事業(yè)單位工資水平一直，當(dāng)然，隨著工齡的增加和所評(píng)的職稱，工資待遇會(huì)有所增長(zhǎng)。

二、特崗教師編制問(wèn)題

特崗教師在錄用后，暫時(shí)不入編。特崗教師將有三年的服務(wù)期限，3年服務(wù)期滿后，考核合格，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制。服務(wù)期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，“如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實(shí)崗位，確保有編有崗。”省教育廳師范處表示。 教育部師范教育司司長(zhǎng)管培俊做客人民網(wǎng)時(shí)介紹，特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路：一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。二是異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實(shí)施特崗教師計(jì)劃的省份來(lái)看，三年服務(wù)期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。

三、廣西特崗教師優(yōu)勢(shì)

廣西特崗教師整體來(lái)看還是不錯(cuò)的，通過(guò)“特崗計(jì)劃”的教師在三年的服務(wù)期間，將享受國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。同時(shí)還解決五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。原則上特崗教師的年收入水平和當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位公辦教師的年水平持平。并且，為吸引更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，按照“自愿報(bào)名、擇精選拔”的原則，對(duì)具備以下條件的報(bào)名者在面試成績(jī)中給予適當(dāng)加分：1、少數(shù)民族學(xué)生加2分；2、省級(jí)畢業(yè)生、省級(jí)及以上“三好學(xué)生”加4分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分。也就是說(shuō)，如果你有了這些加分項(xiàng)后，會(huì)比其他人更有優(yōu)勢(shì)通過(guò)特崗教師考試。

好了，今天小編給大家介紹了關(guān)于在廣西做特崗教師的一個(gè)待遇，相信大家對(duì)老師這份職業(yè)又有了更多的一些了解，如果您也喜歡老師這個(gè)崗位，有志于把自己的青春和知識(shí)傳遞給孩子們，那么我想大家不妨在平日里去多多關(guān)注教師編制考試或者招聘教師一類的信息。