柳州雙休工作大概工資多少錢 雙休日有工資嗎
- 作者:PPT
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哈嘍大家好呀,這篇文章和大家分享的是有關(guān)柳州雙休工作內(nèi)容的哦?,F(xiàn)在這個快節(jié)奏生活的時代,能夠擁有一份按時下班、雙休的工作是一件多么幸福的事情。柳州是一個著名的工業(yè)城市,最近幾年的發(fā)展還是蠻不錯的,那么,柳州雙休的工作有哪些呢?接下來的這篇文章小編將會和大家介紹關(guān)于雙休的很多內(nèi)容,一起來看看吧。想了解其他更多內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦!
一、柳州雙休工作大概工資多少錢
網(wǎng)友一:在現(xiàn)在這個公司呆了3年多,雙休,基本不加班,工資拿到手5000左右,沒啥壓力,但是雜事多,忙的時候會非常心累,可能未來幾年工資也不會有大幅度的提升了。
網(wǎng)友二:私企,雙休,除了不跑銷售,基本所有的事情都得干,采購發(fā)貨開票對賬催款做賬售后等等,到手工資不到3000+。
二、雙休日有工資嗎
網(wǎng)友一:
1、某些特殊工作是要算的;
2、如你的雙休息與法定節(jié)假日重疊是必需要算工資的;
3、如果你雙休息上班了,肯定也要算工資的;
網(wǎng)友二:
1、雙休日按照勞動法的規(guī)定是沒有工資的;
2、一般計算月工資時是按照21.75天來計算,即(365-52周*2)/12,來計算月工作天數(shù),因此是扣除了雙休日。
所以雙休日是沒有工資的。
網(wǎng)友三:
對于標準工時制的員工來說,周六周日都算是加班,
加班工資計算依據(jù):
(1).周一到周五8小時以外加班,應按每小時應得報酬的150%*實際加班小時數(shù)計算;
(2).周六周日按天或小時報酬的200%計算。
(3).法定節(jié)假日加班,按照按天或小時報酬的300%計算.
網(wǎng)友四:
根據(jù)法律規(guī)定,理論上你可以拿2倍工資,但實際上很少有人能拿到……
《勞動法》的規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節(jié)假日加班,不可用補休的方式代替,用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班,后期可給勞動者安排補休。如果不安排補休,用人單位應支付不低于勞動者日或時工資2倍工資的加班費。
三、雙休工作有哪些
雙休工作一般有:
(一)人力資源類
人力資源管理,屬于公司的綜合行政類工種,作息時間隨公司正??记跁r間而定,基本都是五天8小時為主。如有突發(fā)情況,如工傷的現(xiàn)場協(xié)助處理或公司發(fā)生與人事直接相關(guān)的工作,這些臨時性的工作可能有意外的臨時加班。
(二)行政部門類
行政事業(yè)部門周一到周五上班,周六周日休息,當然法定節(jié)假日除外。行政部門,是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)督于一體的綜合性行政服務機構(gòu)。一般都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成自己的工作,無需加班。
(三)國家公務員
《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!币驗楣珓諉T屬于國家機構(gòu),公務員享受國家的待遇。當然也會享受相應的假日。
(四)國家事業(yè)單位
《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定:國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。相對來說,工作量也不會很大,可以在工作日內(nèi)完成。所以,一般無特殊情況,都是雙休。
(五)國企事業(yè)單位
國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,都會依照勞動法執(zhí)行。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。國家事業(yè)單位,當然遵守勞動法執(zhí)行了。
(六)正規(guī)企業(yè)(難免有加班)
國企和大型正規(guī)企業(yè)對于勞動法執(zhí)行力度還是比較大的,一旦出現(xiàn)勞動糾紛,聲譽的損失他們承擔不起。而且都按勞動法,招人比較好招。所以執(zhí)行力度強。偶有加班,也會依法付與相應加班費。
這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦,大家對柳州雙休的工作也已經(jīng)有了一定的了解了吧。從上面的內(nèi)容來看,一般都是事業(yè)單位、政府機關(guān)和正規(guī)企業(yè)等都是可以雙休的,其他的可能還要根據(jù)公司的實際情況。希望小編整理的這篇文章能對大家有幫助,謝謝大家的瀏覽,我們下次再見啦,想來哦接更多內(nèi)容可以去桂聘網(wǎng)看看哦!
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