南寧江南區(qū)公務(wù)員待遇怎么樣 入職公務(wù)員的方式

現(xiàn)在很多人會(huì)選擇公務(wù)員的工作。而公務(wù)員這一個(gè)名稱大家一定已經(jīng)耳熟能詳了，今天我們主要就來了解大家最關(guān)心的話題，南寧江南區(qū)公務(wù)員待遇怎么樣。這是大家都會(huì)討論的問題 有人會(huì)問，為什么選擇南寧江南區(qū)，因?yàn)槟蠈幾鳛橐粋€(gè)新興城市，又是廣西的都會(huì)，而江南區(qū)近幾年來也一直在不斷的發(fā)展，人口也越來越多，有很多外來人員都會(huì)涌入這片區(qū)域，因而，今天我們就一起來了解一下吧。

一、南寧江南區(qū)公務(wù)員待遇怎么樣

1、基本工資：基本工資只占公務(wù)員總收入的小部分，和私企、事業(yè)單位不同，公務(wù)員的基本薪資并不是固定不變的。公務(wù)員職務(wù)等級越高，基本工資就越高。剛?cè)肼毜墓珓?wù)員職務(wù)等級是辦事員，基本工資是2800元；一年后轉(zhuǎn)正是科員，基本工資是3000元；副科的基本工資是3100元；正科的基本工資是3300元；副處的基本工資是3600元；正處的基本工資是4000元；副廳的基本工資是4400元；正廳的基本工資是5000元；副部的基本工資是5500元；正部的基本工資是6000元。

2、工齡工資：這份薪資是針對老員工的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員是無法享受的。公務(wù)員的工齡薪資是這樣算的，每多干一年就會(huì)增加60元的工齡工資

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：和工齡工資性質(zhì)差不多，獎(jiǎng)勵(lì)工資是針對優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放的一種特殊性補(bǔ)貼，雖然不是很高，但每個(gè)月也有兩三百塊錢。

4、補(bǔ)助津貼：這才是公務(wù)員收入的重要組成部分，主要包括車補(bǔ)（標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十，每月發(fā)放）、取暖補(bǔ)助（一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十）、出勤補(bǔ)助（每天30塊錢出勤獎(jiǎng)，缺勤扣30，請假則為0）、山區(qū)補(bǔ)助（農(nóng)村戶口和山區(qū)的員工享有，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放）；還有我們最熟悉的年終獎(jiǎng)。

二、入職公務(wù)員的方式

第一，考試。比如國考和省考，通過公開的筆試面試，經(jīng)過政審、體檢合格后，錄用為公務(wù)員。這是目前公務(wù)員最常見的進(jìn)入方式，也是絕大多數(shù)人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的唯一渠道，其公平公正性不亞于高考，所謂機(jī)關(guān)事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”，指的就是這種考試。除了國考、省考兩大主要考試外，類似的考試還有公安院校的“聯(lián)考”以及部分面向基層干部特設(shè)的專項(xiàng)考試，也是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的考試方式，只不過受眾面沒有國考省考那么大而已。

第二，軍轉(zhuǎn)。在部隊(duì)取得一定軍銜的軍官符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件，按照軍人安置相關(guān)規(guī)定，也可以進(jìn)入地方行政機(jī)關(guān)任職，直接取得公務(wù)員身份。這也是當(dāng)前為數(shù)不多不經(jīng)過考試就可以進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的方式之一。特別是在駐軍比較多的城市，轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入地方公務(wù)員隊(duì)伍非常常見

第三，調(diào)任。公務(wù)員法第七十條明確規(guī)定，國有企業(yè)和事業(yè)單位在編人員符合條件，可以通過調(diào)任的方式交流到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上職級，置換為公務(wù)員身份。

第四，引進(jìn)。部分高學(xué)歷人才，比如985高校的碩博畢業(yè)生，也可以通過人才引進(jìn)或當(dāng)?shù)亟M織部門定向選調(diào)的方式免試進(jìn)入地方黨政系統(tǒng)，成為名副其實(shí)的公務(wù)員

三、影響公務(wù)員薪資的因素

由于地理環(huán)境的限制和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件的影響，再加上每個(gè)公務(wù)員職位的不同，因此每個(gè)月所能夠拿到的收入也不同。影響公務(wù)員的工資因素的，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。

地域差別：一般來說，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資高于中西部;

行業(yè)差別：財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;

職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;

層級差別：某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，一般財(cái)政部、國稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。所以公務(wù)員待遇不能一概而論，基層的肯定比省級的差一些。

以上就是今天的主要內(nèi)容，感謝大家的閱讀。通過上面的內(nèi)容，我們主要是了解了南寧公務(wù)員待遇怎么樣，公務(wù)員這個(gè)詞相信大家已經(jīng)很熟悉了，雖然各個(gè)地區(qū)公務(wù)員的工資還是有一點(diǎn)區(qū)別，但是它都大同小異，通過今天的內(nèi)容，大家又有了一個(gè)全新的了解，有志向成為公務(wù)員的伙伴要加油啊。