南寧全額事業(yè)單位編制待遇怎么樣 全額事業(yè)單位編制是什么

大家或許都聽(tīng)到父母輩的阿姨叔叔們說(shuō)過(guò)，女孩子啊就是要考事業(yè)編才穩(wěn)定，不然等到中年裁員，可就晚啦。盡管這樣的話大家聽(tīng)得不少，但是大家真正了解過(guò)事業(yè)編嗎？知道事業(yè)編原來(lái)是分為三大類別，分別是全額預(yù)算事業(yè)單位人員編制、差額預(yù)算事業(yè)單位人員編制、自收自支事業(yè)單位人員編制。怎么樣大家是不是感覺(jué)原來(lái)我并不了解呀，不過(guò)看完小編這篇內(nèi)容，你一定會(huì)收獲到很多有用的知識(shí)的，下面讓我們一起來(lái)看看南寧全額事業(yè)單位編制待遇怎么樣、南寧事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差距、全額事業(yè)單位編制是什么以及如何報(bào)考全額事業(yè)單位編制吧。

一、南寧全額事業(yè)單位編制待遇怎么樣

全額事業(yè)單位的待遇要看國(guó)內(nèi)不同的地區(qū)（省）、不同的城市，而且這個(gè)差異還是蠻大的。所以不能給出待遇薪水具體值。

國(guó)內(nèi)事業(yè)單位工作人員的基本工資一般由三個(gè)部分組成:基本工資部分，獎(jiǎng)金部分，津貼部分。崗位工資根據(jù)管理崗位等級(jí)確定，崗位管理等級(jí)屬于職務(wù)等級(jí)，分10級(jí)，一級(jí)職員最高，十級(jí)職員最低，除基本工資外，事業(yè)單位人員的工資總額內(nèi)還有津貼補(bǔ)貼，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)崗位等級(jí)確定的，崗位等級(jí)越高，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也越高。

二、全額事業(yè)單位編制是什么

全額預(yù)算事業(yè)編制，是指由同級(jí)財(cái)政列入財(cái)政預(yù)算、全額撥款的事業(yè)單位人員編制。我國(guó)的事業(yè)單位人員編制，分為全額預(yù)算事業(yè)單位人員編制、差額預(yù)算事業(yè)單位人員編制、自收自支事業(yè)單位人員編制三種。

全額預(yù)算事業(yè)單位人員編制，其工資和福利支出，由財(cái)政部門列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算并全額撥款，職工工資和福利有保障。

差額預(yù)算事業(yè)單位人員編制，其工資和福利支出，由財(cái)政部門按照一定比例列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，其它部分由單位通過(guò)創(chuàng)收解決，職工工資和福利比較有保障。

自收自支事業(yè)單位人員編制，其工資和福利支出，全部由事業(yè)單位通過(guò)經(jīng)營(yíng)來(lái)供給，財(cái)政部門不予以撥款。

三、如何報(bào)考全額事業(yè)單位編制

根據(jù)招考公告，按要求報(bào)名參加，考試全部通過(guò)，即可考取事業(yè)編。事業(yè)單位招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打?。?。

（三）資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）筆試

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

（五）面試

面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

（六）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

好啦在看完小編對(duì)全額事業(yè)編的介紹之后，大家是否對(duì)全額事業(yè)編有一定的了解了呢。事業(yè)編雖然工資不及公司的工作高，但是勝在工作穩(wěn)定，是許多求職者的不二選擇，大家有沒(méi)有心動(dòng)呢，心動(dòng)不如行動(dòng)，感興趣的朋友可以報(bào)名試試看吧。那么，我們下次再見(jiàn)吧。