南寧軟件維護人員的工資高嗎 軟件維護人員的工作內(nèi)容

軟件維護與其他產(chǎn)品的維護不盡相同，軟件的可視性不強，如何維護以及維護的工作量都難以確定，維護工作不易分配，維護的效果不易看清。這些問題在大型軟件公司中造成維護工作存在很多困難，由此可以看出這是一份需要一定技術(shù)能力的工作，并不是很簡單的工作，如果想應(yīng)聘這樣的崗位，還需要考取相應(yīng)的資格證，才能進入這樣的崗位工作，畢竟軟件維護員不是那么簡單的一份工作，工作量大，難度高，具體情況我們一起去南寧看看南寧軟件開發(fā)助理待遇怎么樣吧！

一、南寧軟件維護人員的工資高嗎

平均工資：￥6.7K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達27.9%

其次拿4.5K-6K工資的占27.4%，8K-10K占17.7%

2021年軟件維護工程師平均工資￥6.7K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了16%。2020年工資￥8.0K，2019年工資￥6.4K，2018年工資￥6.2K，2017年工資￥5.3K，2016年工資￥5.5K，2015年工資￥5.2K，2014年工資￥3.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、軟件維護人員的工作內(nèi)容

軟件維護，英文名Software maintenance，是指在軟件產(chǎn)品發(fā)布后，因修正錯誤、提升性能，或其他屬性和需要而進行的軟件修改。

軟件維護的內(nèi)容，主要可以概括為以下四類：

1、改正性維護

改正性維護是指，改正在系統(tǒng)開發(fā)階段已發(fā)生而系統(tǒng)測試階段尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤。

這方面的維護工作量要占整個維護工作量的17%～21%。一般所發(fā)現(xiàn)的錯誤有的不太重要，不影響系統(tǒng)的正常運行，其維護工作可隨時進行。但是，有的錯誤非常重要，甚至影響整個系統(tǒng)的正常運行，那么其維護工作必須制定計劃，進行修改，并且要進行復(fù)查和控制。

2、適應(yīng)性維護

適應(yīng)性維護是指，使用軟件適應(yīng)信息技術(shù)變化和管理需求變化而進行的修改。

這方面的維護工作量占整個維護工作量的18%～25%。由于計算機硬件價格的不斷下降，各類系統(tǒng)軟件十分繁多，人們常常為改善系統(tǒng)硬件環(huán)境和運行環(huán)境，而產(chǎn)生系統(tǒng)更新?lián)Q代的需求。進行這方面的維護工作也要像系統(tǒng)開發(fā)一樣，有計劃、有步驟地進行。

3、完善性維護

完善性維護是，為擴充功能和改善性能而進行的修改，主要是指對已有的軟件系統(tǒng)增加一些在系統(tǒng)分析和設(shè)計階段中沒有規(guī)定的功能與性能特征。

這些功能對完善系統(tǒng)功能是非常必要的。此外，還包括對處理效率和編寫程序的改進，這方面的維護占整個維護工作的50%～60%，比重較大。這方面的維護除了要有計劃、有步驟地完成外，還要注意將相關(guān)的文檔資料加入到前面相應(yīng)的文檔中去。

4、預(yù)防性維護

預(yù)防性維護為了改進應(yīng)用軟件的可靠性和可維護性，為了適應(yīng)未來的軟硬件環(huán)境的變化，應(yīng)主動增加預(yù)防性的新的功能，以使應(yīng)用系統(tǒng)適應(yīng)各類變化而不被淘汰。比如，將專用報表功能改成通用報表生成功能，以適應(yīng)將來報表格式的變化。這方面的維護工作量占整個維護工作量的4%左右。

三、軟件維護產(chǎn)生的常見原因

1、改正在特定使用條件下暴露出來的一些潛在的程序錯誤和設(shè)計缺陷。

2、由于軟件使用過程中數(shù)據(jù)環(huán)境發(fā)生變化或處理環(huán)境發(fā)生變化需要修改軟件以適應(yīng)這種變化。

3、用戶或數(shù)據(jù)處理人員在使用時常提出改進現(xiàn)有功能、增加新的功能，以及改善總體性能的要求，需要維護軟件。

軟件維護的兩項技術(shù)：

1、面向維護的技術(shù)：面向維護的技術(shù)是軟件開發(fā)階段用來減少錯誤，提高軟件可維護性的技術(shù)。

2、維護支援技術(shù)：維護支援技術(shù)是在軟件維護階段用來提高維護作業(yè)的效率和質(zhì)量的技術(shù)。

以上就是小編對于南寧軟件維護人員工資待遇情況的總結(jié)，軟件維護是在軟件交付使用之后，為了改正錯誤或滿足新需求而修改軟件的過程。軟件維護需要的工作量很大，平均說來，大型軟件的維護成本高達開發(fā)成本的4倍左右，無論是對于開發(fā)者還是維護人員工程師而言，都是一份不容易解決的差事，有興趣的小伙伴還是可以試試的!