桂林培正教育待遇 教育機構(gòu)的職責(zé)

隨著時代的發(fā)展，越來越多家長意識到教育的重要性，在小孩子還小的時候就開始嚴抓教育了。也正是源于人們對教育的需求變多了，許多教育機構(gòu)應(yīng)運而生，通過教授孩子知識來盈利。桂林的教育機構(gòu)是有不少的，大家了解哪些呢？有沒有聽說過桂林培正呢？如果聽說過的話，那大家知道桂林培正教育的薪資怎么樣嗎？接下來，我們就一起來看看桂林培正教育待遇和教育機構(gòu)的職責(zé)的內(nèi)容吧。

一、桂林培正教育待遇

培正簡介：正宇教育集團是經(jīng)教育局及相關(guān)部門審批直轄，集文化教育培訓(xùn)、藝術(shù)教育培訓(xùn)、幼兒教育、素質(zhì)教育拓展于一體的正規(guī)教育集團。

我們堅持全力打造教育品質(zhì)，先后榮獲國家、省、市級示范，先進，誠信單位及桂林5A級先進社會組織等榮譽稱號，旗下培正教育是泛亞聯(lián)盟十六家常務(wù)理事單位之一，泛亞聯(lián)盟之西南聯(lián)盟和廣西聯(lián)盟主席單位。2018年起成為廣西唯一的中國民辦教育協(xié)會培訓(xùn)教育專業(yè)委員會副理事長單位。

我們堅持努力承擔(dān)社會責(zé)任，通過自主與政府部門、公益組織聯(lián)合的形式進行環(huán)保綠化、養(yǎng)老院、福利院慰問、捐款贈物、成立希望書屋、對貧困戶實施免費培訓(xùn)教育等公益事業(yè)。

我們成立了集教學(xué)、科研、管理、發(fā)展于一體的運營總部，下轄文化培訓(xùn)事業(yè)大部、素質(zhì)教育事業(yè)大部，共近二十所分校。

月收入平均值

￥2,357

同行業(yè)平均值

￥11,086

二、教育機構(gòu)的職責(zé)

市場部：

A 、經(jīng)理主管崗位職責(zé)

1. 管理深圳區(qū)域市場部各團隊，確保區(qū)域市場部年度各項市場業(yè)績指標(biāo)的達成，協(xié)助區(qū)域各中心銷售業(yè)績指標(biāo)的達成;

2、依據(jù)總部年度市場整體推廣計劃，制訂區(qū)域市場年度品牌推廣策略和市場推廣策劃組織實施，及相關(guān)的執(zhí)行計劃和預(yù)算;

3、指導(dǎo)、審核和管理區(qū)域市場費用預(yù)算和區(qū)域廣告費用的投放使用;

4、制定區(qū)域市場媒介組合策略，積極拓展和維系區(qū)域的媒體公共關(guān)系;

5、負責(zé)區(qū)域市場及區(qū)域中心品牌形象的應(yīng)用和物料應(yīng)用的標(biāo)準執(zhí)行情況的監(jiān)督與維護;

6、根據(jù)區(qū)域年度市場預(yù)算，制定區(qū)域各渠道和推廣點租金等各項成本執(zhí)行計劃，并管理和評估各項費用的效益和結(jié)果;

7、組織制定區(qū)域推廣、廣告以及網(wǎng)絡(luò)等渠道策略與規(guī)劃，團隊組織發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，明確渠道各項業(yè)績指標(biāo)，確保渠道來訪目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)的達成;

8、依據(jù)市場發(fā)展需要，維護、開拓與政府、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，為公司營銷活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

9、負責(zé)組織、管理公司市場團隊，負責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

10、負責(zé)同業(yè)合作和異業(yè)合作主管的指導(dǎo)。

B 、市場專員

工作職責(zé)：

1、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判;

2、招聘、培訓(xùn)、管理兼職，介紹課程給目標(biāo)客戶，并留下有效客戶信息，宣傳、擴大品牌在客戶中的知名度;

3、校區(qū)周邊市場渠道的宣傳執(zhí)行，在相應(yīng)的場所開設(shè)咨詢活動，完成招生任務(wù)和校區(qū)業(yè)績

4、搜集和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告;

5、開辟新的市場渠道。

銷售部：

崗位職責(zé)：

(一)、團隊建設(shè)與管理

1、 協(xié)助市場經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

2、協(xié)助市場經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

(二)、推廣小組業(yè)務(wù)管理

1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，定期向市場經(jīng)理匯報組內(nèi)人員的情況，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài);

2、組內(nèi)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績 ;

3、配合市場經(jīng)理完成推廣到訪和業(yè)績指標(biāo)，并定期提交工作總結(jié)和下月工作計劃 ;

4、配合市場經(jīng)理統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團隊情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報需求 ;

5、監(jiān)督整合各項推廣物料的使用，確保物料的合理利用。

(三)、個人推廣業(yè)務(wù)的執(zhí)行和自我管理

1、協(xié)助市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

2、負責(zé)執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣工作，派發(fā)宣傳單頁，宣傳公司業(yè)務(wù)，順利完成調(diào)查問卷的回收指標(biāo);

3、負責(zé)對兼職市場推廣員的推廣工作進行指導(dǎo)，并監(jiān)督其現(xiàn)場工作; 完成市場經(jīng)理交派的其它外場推廣任務(wù)。

銷售人員：

地推專員，線銷主管(電話銷售專員，手機短信銷售專員，線上銷售專員)

教學(xué)部

學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)：

1、管理師資團隊;

2、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量;

3、負責(zé)后備師資的選拔和培養(yǎng)。

助教(中教)，外教，學(xué)科教師

教務(wù)部

課程咨詢主管(銷售經(jīng)理角色)

1、負責(zé)與客戶進行電話溝通; 負責(zé)客戶的上門接待，幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系、促成其到本中心學(xué)習(xí);

2、 與教務(wù)部、授課部進行部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的暢通，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊。

3、完成銷售目標(biāo)，并進行客戶資料登記，整理歸檔;

4、做好售后服務(wù)工作，定期進行客戶回訪及追蹤。

5、完成并超越銷售任務(wù)，達成良好的銷售業(yè)績。

行政人事部

主管崗位職責(zé)

1. 負責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2. 制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3. 編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險

4. 做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5. 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施

6. 負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

客服部

客服部經(jīng)理

主要工作職責(zé)：

1、管理整個咨詢服務(wù)團隊，完成既定目標(biāo)

2、咨詢師、客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)與管理;

3、定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作與計劃

4, 處理各種投訴事件

前臺專員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)中心來訪學(xué)員和家長的接待。

2、接聽咨詢電話并做相關(guān)記錄。

三、桂林教育機構(gòu)有哪些

龍林教育

秀峰區(qū)三多路38-2附近, 桂林市?

智慧源教育機構(gòu)桂林中心

七星區(qū)七星路75號, 桂林市?

鳳龍教育訓(xùn)練機構(gòu)

秀峰區(qū)解放東路9號正陽門商場, 桂林市?

玲麗教育

秀峰區(qū)解放東路9號正陽門商場5層, 桂林市?

環(huán)球教育(桂林分校店)

秀峰區(qū)中山中路38號大世界智能大廈寫字樓3樓, 桂林市

好了，以上就是“桂林培正教育待遇  教育機構(gòu)的職責(zé)”的全部內(nèi)容了，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?。桂林是一個山水聞名的城市，空氣質(zhì)量是很好的。所謂“桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林”，如果大家有機會來到桂林游玩，大家一定要好好看看桂林的山水風(fēng)光呀。最后，祝愿大家事業(yè)有成、家庭和睦。