南寧最低工資標準2021最新 工資發(fā)放不足最低標準怎么辦

最低工資制度是國家利用法律形式來調(diào)控工資分配并保障低收入勞動者基本生活制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。所以說最低工資標準對于我們來說是非常重要的，在了解小編這篇文章之后，大家一定能夠深切感受到的。下面就讓我們一起跟著小編的腳步，來看看南寧2021年最新工資最低標準、南寧最低工資標準含有哪些費用、工資發(fā)放不足最低標準如何解決以及勞動仲裁不予受理6個條件吧。

一、南寧最低工資標準2021最新

從南寧市人社局獲悉，近日，自治區(qū)人民政府下發(fā)通知，對廣西最低工資進行調(diào)整。調(diào)整后，南寧市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為︰全日制用工最低工資標準為1810元/月，非全日制小時工最低工資標準為17.5元/小時。該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

通知明確，調(diào)整后的最低工資標準分為三類:一類標準適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市市區(qū)以及東興市，二類標準適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市市區(qū)，三類標準適用于各縣、自治縣以及除東興巿外各縣級市.月最低工資標準由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元，月最低工資標準上調(diào)130元；非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整為17.5元、15.3元、14元。

此次調(diào)整適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、工資發(fā)放不足最低標準怎么辦？

若公司支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

三、勞動仲裁不予受理6個條件具體是哪些

勞動仲裁不予受理6個條件主要如下：

（一）申請人不具有主體資格;

勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

（二）申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。

（三）爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

（四）爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

（五）仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。

（六）申請書及有關材料不符合要求。

好啦在看完小編這篇文章之后，大家一定對南寧最低工資標準以及一些有關勞動法的相關法律條文有一定的了解吧。最低工資的出臺是為了保障居民的正常生活而設置的，可見國家為了大家可謂是煞費苦心呢。希望大家能夠收獲到一些有用的東西，那么我們下次再見吧。