桂林市公職外聘人員工資待遇 單位外聘人員待遇問題

一、桂林市公職外聘人員工資待遇

工資、福利待遇按桂林市外聘人員崗位標準執(zhí)行，其中：一類崗位：4400元/月，二類崗位：2730元/月，三類崗位：2530元/月，工資標準包含社保、公積金個人繳納部分，不含單位繳納部分。報名者填寫的報名資料信息必須真實可靠，如填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或考試成績，招聘具體事宜也可到桂林市政務(wù)信息網(wǎng)站查詢，下載報名登記表，做好報名前的準備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知面試時間和地點。

二、單位外聘人員待遇問題

事業(yè)單位正式編制的工資福利與編外的不一樣。

《事業(yè)單位人事管理條例》

第七章　工資福利和社會保險

第三十二條　國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。

第三十三條　國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。

第三十四條　事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

第三十五條　事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條　事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當退休。

三、政府臨時工是干什么的

1、只要不是公務(wù)員和事業(yè)單位編制的，都可以說是臨時工。

2、政府臨時工一般是用來補充公務(wù)員和事業(yè)編制人員人力不足的，比如協(xié)警、協(xié)勤等。

3、一個公務(wù)員的待遇大約能聘請2個甚至更多的臨時工，又不占編制名額，這么好的事，政府自然用的多。

4、政府臨時工并不是現(xiàn)在發(fā)明的，古時候就有了，古代有三班衙役，那是事業(yè)編制，給衙役跑腿辦差的叫白役，就是現(xiàn)代的政府臨時工了。

政府單位的待遇確實是很好的，以上就是桂聘小編總結(jié)的桂林市公職外聘人員工資待遇以及單位外聘人員待遇問題的所有內(nèi)容了，桂林政府單位也是小編很看好的一個單位！希望可以對想要來到桂林政府單位工作、或是想要了解桂林政府單位工資待遇的朋友們的求職提供幫助。當然，大家也可以多多關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多的信息！