廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

不知道已經(jīng)工作的各位讀者的薪資待遇是多少，小編對(duì)各行各業(yè)的薪資待遇和就業(yè)前景也是很感興趣的，所以小編再平常的時(shí)候也會(huì)上桂聘多看看其他小編的文章。不管大家的工資是多少，我們廣西都有一個(gè)統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)，那就是廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不管從事什么工作，勞動(dòng)者的薪資待遇都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是為了保護(hù)勞動(dòng)者的獲得報(bào)酬權(quán)利，維持勞動(dòng)者的基本生活。下面大家一起跟著小編來(lái)了解一下吧。

一、廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢(qián)一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

目前廣西執(zhí)行的仍是2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年2月1日起執(zhí)行。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類(lèi)調(diào)整為三類(lèi)，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調(diào)整為16元、14元、12.5元。一類(lèi)適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類(lèi)適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來(lái)賓市、崇左市，三類(lèi)適用地區(qū)為各縣、各縣級(jí)市、自治縣。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，本次調(diào)整的增幅為20%，充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要影響

我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用，也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來(lái)工資增長(zhǎng)，主要通過(guò)提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會(huì)主動(dòng)普調(diào)一線員工的工資。

想知道更多關(guān)于廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月嗎，小伙伴們可以隨時(shí)關(guān)注桂聘的信息哦！勞動(dòng)者們要多學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，多了解和自己切身利益相關(guān)的法律法規(guī)，這樣才能在勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵犯的時(shí)候拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己。希望大家都能抽出時(shí)間來(lái)了解一下和我們相關(guān)的法律法規(guī)，用法律知識(shí)武裝自己。