桂林海底撈工資待遇怎么樣 海底撈員工工資待遇

海底撈，相信很多小伙伴都吃過吧，海底撈是以服務(wù)出名的一個(gè)火鍋店，所以生意也非?；鸨芏嗳艘捕荚敢馊コ院５讚?，但是相對(duì)的海底撈的消費(fèi)也是很高的，偶爾奢侈以下還是可以的。在海底撈工作待遇還是很不錯(cuò)的，但是我們也知道，工作難度與工資掛鉤，所以也難免辛苦。那么，桂林海底撈工作怎么樣呢？相信也會(huì)有很多的小伙伴好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯(cuò)過，現(xiàn)在一起來看看吧！

一、桂林海底撈工資待遇怎么樣

小編在桂聘網(wǎng)找了相關(guān)崗位的工資待遇情況哦，如下圖：

二、海底撈員工工資待遇

1、1600月薪+獎(jiǎng)金+工齡工資（西安、鄭州）；

2、1800月薪+獎(jiǎng)金+工齡工資（北京、沈陽、天津）

3、1900月薪+獎(jiǎng)金+工齡工資（上海、南京、杭州）

4、免費(fèi)提供食宿（宿舍內(nèi)配備空調(diào)、電視、洗浴等設(shè)施并有專人負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生）；

5、雙職工在公司工作半年可享受夫妻住房補(bǔ)貼；

6、入司滿三年的員工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補(bǔ)貼;

7、公司對(duì)入司滿5年、10年、15年的可領(lǐng)取公司發(fā)放的紀(jì)念金元寶一枚。

三、海底撈工作怎么樣

海底撈特色之一就是服務(wù)，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓(xùn)上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達(dá)到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領(lǐng)先。

海底撈的年假很長，而且是帶薪的。雖然做餐飲行業(yè)的平時(shí)假期不多，但是在海底撈，他們的年假至少有12天，而且這12天還是帶薪年假。如果在這假期間，你無論是回家還是要出去旅游，公司都是會(huì)給你報(bào)銷來回的車費(fèi)，也是為你節(jié)省了一筆開銷。這也可以看出海底撈公司對(duì)員工有多照顧了，也是因此能夠留住人們的心。

海底撈能夠很清晰地給到員工很好的晉升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業(yè)的薪資待遇是要好很多的，再有就是對(duì)員工的晉升也是會(huì)有很完善的渠道，不會(huì)讓員工想要有所發(fā)展而找不到渠道，這樣也是很鼓勵(lì)員工的上進(jìn)，提高員工的工作的積極性。

雖然海底撈的待遇很好，但是待遇與工作的辛苦是成正比的。我們都知道，海底撈的服務(wù)很好，所以這對(duì)于服務(wù)員的要求就更加地嚴(yán)格和認(rèn)真，服務(wù)員必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注著顧客的情況，要注意幫顧客加水，加飲料，詢問顧客有什么需求，把最好地服務(wù)帶給顧客，讓顧客享受到最好的服務(wù)。還

在海底撈內(nèi)部，“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀傳遞極為鮮明，公司給員工方向感，確立明確的晉升通道：從管理線、技術(shù)線、后勤線三線晉升；所有管理層都必須從服務(wù)員做起，晉升公平，機(jī)會(huì)均等。這種晉升制度，讓所有的員工都感到了公平。

顧客有任何問題向海底撈服務(wù)員提出請(qǐng)求時(shí)，海底撈服務(wù)員需要在第一時(shí)間答應(yīng)下來，嘗試解決后將結(jié)果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務(wù)員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應(yīng)的延伸，面對(duì)任何一個(gè)細(xì)小的事情，服務(wù)員都應(yīng)該充分重視，舉輕若重。

今天的這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦，從上面的內(nèi)容來看，海底撈的工資待遇相對(duì)于其他很多服務(wù)行業(yè)還是比較好的，但是相對(duì)的也會(huì)更加辛苦，一分辛勞一分收獲，說的就是這個(gè)道理吧，大家覺得呢？希望上面的內(nèi)容能對(duì)大家有幫助，非常感謝大家的瀏覽，想了解更多的工作信息可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見啦！