18年柳州中小學教師待遇 教師日常教學工作

每一年有許多的人初入社會，進入職場，進行工作。而如果我們了解多一些知識，便能夠在比其它競爭者多一些機會。小編也了解到有很多小伙伴以后的就業(yè)方向是成為一名教師，因而小編就找了一些相關的資料，今天我們就是來聊一聊18年柳州中小學教師待遇。希望小伙伴在看完接下來的內(nèi)容后能夠有所收獲，相信大家現(xiàn)在一定等不及了吧，我們現(xiàn)在就來看一看這些內(nèi)容吧。

一、18年柳州中小學教師待遇

職稱績效工資標準：高級2180元，中級1850元，初級1400元，員級 1400元

1. 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元

2. 教齡工資：80元/年

3. 可取工資：按勞取酬

4. 績效工資：一般占工資的10%左右

5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。

6. 山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。

2018年教師績效工資發(fā)放條件

1. 擴大教師各檔次工資差距

2. 績效工資與業(yè)績相掛鉤

3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落后的目的

4. 將績效工資納入教師工作系統(tǒng)中

二、教師日常教學工作

1、 制訂教學計劃。教師應了解所任課程在整個教學計劃中的作用與地位，認真鉆研并根據(jù)學生實際情況制定好學期授課計劃。

2、 備課。按照備課規(guī)程要求，認真進行課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育。

3、 授課。教師要精心搞好課堂教學，上好每一堂課并在課堂做好指導學生學習等工作，努力提高每一節(jié)課的教學質(zhì)量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際。

4、 教學總結。重視課堂教學實效，認真總結經(jīng)驗，不斷改進教學方法，努力提高教學水平與能力。針對學生實際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學的針對性，努力提高教學質(zhì)量。

三、教師招聘有哪些常見形式

1、由省/市/縣(區(qū))教育局統(tǒng)一選拔考試的大型教師招聘考試，也叫教師編制考試。這類是有編制的。

2、由省/市/縣(區(qū))人力資源與社會保障局統(tǒng)一選拔考試的——事業(yè)單位D類教師崗類考試。事業(yè)單位教師考試考職業(yè)能力測驗和綜合應用能力，面試環(huán)節(jié)考教學專業(yè)技能。入編后屬于事業(yè)單位編制，待遇跟教育局編制一樣。

3、特崗教師考試。考試比正式編簡單一些，但是是聘任制合同工，3年服務期，服務期內(nèi)沒有編制，但是福利待遇跟正式編老師一樣，服務期滿如果留在當?shù)貙W校可以轉(zhuǎn)為正式編。不過這類老師多是在鄉(xiāng)村支教。

4、支教。這類屬于三支一扶的其中之一，支教。服務器為兩年，適合剛畢業(yè)的大學生報考，服務器為2年，也是沒有編制，工資屬于政府補貼2000-3000元左右。服務器到期后考公務員有加分，一般是不能轉(zhuǎn)正式編，除非變現(xiàn)格外優(yōu)秀你的領導破格提拔，這個概率還是比較低的。

5、校園招聘。這類是由教育局或?qū)W校會單獨組織考試，根據(jù)招聘學校不一樣，有的崗位有編制有的是合同工。

這就是今天的主要內(nèi)容啦，感謝大家的閱讀，希望大家能夠喜歡。今天我們主要了解了18年柳州中小學教師待遇。除此之外，我們還了解了教師日常教學工作和教師招聘有哪些常見形式，小伙伴也可以去看一看廣西柳州高中教師月薪多少，對以后找工作有非常大的幫助，希望小伙伴認真閱讀，最后祝愿小伙伴能夠在找工作時一帆風順。