柳州事業(yè)編人員待遇 事業(yè)單位待遇排名

不知不覺中，2021年度的畢業(yè)季應(yīng)屆生招聘高峰期就已經(jīng)過去了，大多數(shù)畢業(yè)生們的工作也已經(jīng)塵埃落定。相信值此開學(xué)之際，不少學(xué)校也會(huì)根據(jù)2021年度畢業(yè)生們的就業(yè)情況組織在讀學(xué)生們了解當(dāng)前人才市場招聘情況和學(xué)校的就業(yè)率現(xiàn)狀，以激勵(lì)大家好好學(xué)習(xí)，努力找到好的工作，過上理想的生活。說到工作，想必不少人的目標(biāo)都是公務(wù)員、事業(yè)單位工作等，畢竟這都是家喻戶曉的“鐵飯碗”。不少讀者都想要了解柳州事業(yè)編人員待遇如何，那么接下來就由小編帶大家來看看吧！

一、柳州事業(yè)編人員待遇 

1、崗位工資

崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。

崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

2、薪級(jí)工資

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)；對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、績效工資

績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

4、津貼補(bǔ)貼

事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

人社部、財(cái)政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時(shí)間點(diǎn)開始補(bǔ)發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一至六類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，六類區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國共984個(gè)。目前，一些省已經(jīng)開始執(zhí)行！

5、扣款

工資里不僅有進(jìn)項(xiàng)，還有扣款項(xiàng)。

扣款中，一部分是工會(huì)會(huì)費(fèi)，扣款的重要組成部分是“三險(xiǎn)二金”。

即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位繳20%，個(gè)人繳8%。

個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人上一年月平均工資的8%，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。一般要交滿15年，退休時(shí)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位繳8%，個(gè)人繳2%。

與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，醫(yī)保繳費(fèi)年限女交夠20-25年、男交夠25-30年后，退休了才能享受終身養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。具體年限不同地區(qū)會(huì)有不同，以各地官方政策規(guī)定為準(zhǔn)。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位繳0.7-1%，個(gè)人繳0.3-0.5%（各地政策不同）。

失業(yè)保險(xiǎn)要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個(gè)月，交2年拿4個(gè)月，但一輩子最多拿24個(gè)月。

住房公積金

根據(jù)實(shí)際情況，選擇繳費(fèi)比例，原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的12%，單位和職工各繳一半。全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

職業(yè)年金/企業(yè)年金

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

二、事業(yè)單位待遇排名

1、教育單位

教育局下屬的中小學(xué)等事業(yè)單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點(diǎn)中學(xué)，薪酬水平很高，甚至不輸于大學(xué)。社會(huì)地位也不錯(cuò)，同事素質(zhì)高，工作壓力較小，只是有很多學(xué)校會(huì)有晚自習(xí)，老師要講課或者陪同管理。雖然平時(shí)工作有點(diǎn)忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯(cuò)的職業(yè)。

2、醫(yī)療單位

醫(yī)院的醫(yī)生是所有事業(yè)單位里最賺錢的職業(yè)之一，尤其對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)的優(yōu)秀醫(yī)生，其真實(shí)年度薪酬在百萬以上的也并不是少數(shù)，即便在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的地級(jí)市，畢業(yè)后五年以內(nèi)拿到10-15萬的年薪也很正常。

3、黨校系統(tǒng)

黨校在一些縣城屬于純事業(yè)單位，在地級(jí)市以上一般屬于參公事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)編，行政人員屬于參公編制。黨校教師薪酬較高，因?yàn)槠淇梢詴x職稱，不次于普通中小學(xué)，而且工作較為清閑，壓力很小，社會(huì)地位較高。

4、高等院校及科研院所

這類單位薪酬福利較高，知名高校的教師年薪即便在落后地區(qū)拿到10-15萬也輕而易舉。高校輔導(dǎo)員年薪基本相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝到y(tǒng)公務(wù)員的薪酬。

這類單位人際關(guān)系相對(duì)簡單，工作較為輕松，沒有太多工作壓力，教師工作時(shí)間自由，彈性大。學(xué)生素質(zhì)也比高中高很多，講課和管理自然容易一些。同事們素質(zhì)也比較高，一般而言，教師至少是博士學(xué)歷，而輔導(dǎo)員等職能部門的管理人員也是碩士以上學(xué)歷。

5、傳媒單位

這類單位對(duì)于很多主持人來說自然非常好，對(duì)于記者和行政人員也不太差。薪酬福利待遇與同級(jí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位相似。

6、科技事業(yè)單位

科技事業(yè)單位分為自然科學(xué)研究事業(yè)單位，社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究事業(yè)單位，綜合科學(xué)研究事業(yè)單位。

7、文化事業(yè)單位

文化事業(yè)單位有文化事業(yè)單位，分為演出事業(yè)單位，藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位，圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位，文物事業(yè)單位，群眾文化事業(yè)單位，廣播電視事業(yè)單位，編輯事業(yè)單位，新聞出版社事業(yè)單位。

8、衛(wèi)生事業(yè)單位

衛(wèi)生事業(yè)單位分為醫(yī)療事業(yè)單位，衛(wèi)生檢疫事業(yè)單位，計(jì)劃生育事業(yè)單位，血液事業(yè)單位，衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位。

9、社會(huì)福利單位

社會(huì)福利單位有社會(huì)福利事業(yè)單位，分為托養(yǎng)事業(yè)單位，康復(fù)事業(yè)單位，殯葬事業(yè)單位。

10、體育事業(yè)單位

體育事業(yè)單位包括體育競技事業(yè)單位、體育設(shè)施事業(yè)單位和其他體育事業(yè)單位。

三、事業(yè)單位熱門崗位排名

1、高等院校及科研院所

這類單位薪酬福利較高，基本相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝到y(tǒng)公務(wù)員的薪酬，而且人際關(guān)系相對(duì)簡單，工作較為輕松。

2、黨校系統(tǒng)

黨校屬于屬于黨委直屬的事業(yè)單位，上升空間比較大，平時(shí)壓力小，可以沉下心來做研究，還有外出授課課時(shí)費(fèi)這一額外的講課收入。

3、社會(huì)福利單位

未來國家對(duì)社會(huì)福利這塊只會(huì)越來越重視，比如養(yǎng)老院、福利院、托兒所、康復(fù)院等等，所以潛力巨大，福利待遇也會(huì)越來越好。

4、教育單位

教育局下屬的中小學(xué)等事業(yè)單位。這類單位薪酬福利較好，社會(huì)地位也不錯(cuò)，關(guān)鍵是還有寒暑假！

看了這篇文章，想必大家都對(duì)柳州事業(yè)單位工資待遇怎么樣有了一定的了解吧，不少人都希望自己的工作能夠穩(wěn)定又離家近，可以滿足自己“父母在，不遠(yuǎn)游”的赤子孝心，而事業(yè)單位的崗位無疑是能滿足這兩個(gè)條件的，希望小編的這篇文章可以幫到大家。