崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位待遇 事業(yè)單位報考條件

大家好呀，今天小編想和大家聊聊崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位待遇的有關內容。事業(yè)單位是很多長輩眼里的“鐵飯碗”，吃的是國家飯，拿國家發(fā)放的工資，薪資待遇各方面都是很不錯的。事業(yè)單位包括很多方面，我們最熟知的就有從事教育的教師，教師一般是事業(yè)單位，當然，還有科研、文化、衛(wèi)生等也有事業(yè)單位。那大家了解崇左事業(yè)編制待遇怎么樣嗎？鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位又如何呢？接下來，一起看看吧。

一、崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位待遇

崇左市事業(yè)單位的工資構成:

基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位報考條件

1、遵守憲法和法律；

2、品行良好；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、具有與工作要求相適應的身體條件；

5、符合回避的有關規(guī)定；

6、符合某些職位對于戶籍方面的要求；

7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的職位會對應著一些具體的要求，這就需要我們仔細查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

三、事業(yè)單位包括哪些

事業(yè)單位主要包括從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統(tǒng)計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監(jiān)測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定等活動的社會服務組織。

事業(yè)編制指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

以上就是小編收集整理的有關崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的全部內容，除此之外，小編還介紹了事業(yè)單位報考條件以及事業(yè)單位包括哪些單位，希望可以幫助到有需要的小伙伴。事業(yè)單位的工作是真的很不錯，想要從事事業(yè)編單位的小伙伴，可以到桂聘APP了解相關內容呀。