柳州市工傷待遇 柳州市工傷鑒定機構(gòu)是什么

三百六十行，不僅有安穩(wěn)的白領(lǐng)崗位，還會有比較危險的工作，比如樓體外墻的清潔工，建筑工地的許多崗位，都是有著大大的安全隱患。所以國家有著相應(yīng)的政策給工傷的員工，人們通常在應(yīng)聘一份工作時，都會了解一下工傷時是怎么進行補貼的，因為身體排在第一位，這一定是大家都很想知道的事，因為小編也經(jīng)常收到許多朋友的詢問。那么小編就帶著大家走進南寧，去了解一下南寧如何申領(lǐng)工傷保險吧！

一、柳州市工傷待遇

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

2、伙食補助費：伙食補助費=100元*X人*X天

3、交通食宿費：工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：伙食補助費=100元*X人*X天，食宿費=300元*X人*X天，交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。

參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

4、停工留薪期工資

計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、柳州市工傷鑒定機構(gòu)是什么

柳州市工傷勞動能力鑒定只有一個單位——柳州市勞動能力鑒定委員會。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條規(guī)定，工傷職工勞動能力初次鑒定，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)，再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。柳州市勞動能力鑒定由柳州市勞動能力鑒定委員會負責(zé)，其它鑒定機構(gòu)不具有鑒定資格。

《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 

人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

三、最新工傷認定程序是怎樣的

1、申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

2、申請時間

用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、申請材料

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

(2)受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

(3)醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

以上就是小編對柳州市工傷待遇的總結(jié)啦，希望小編的文章能給大家有一定的參考作用！不論是什么工作，我認為安全問題要放在首位，有個好的身體才是去做所有事情的資本。不管工傷后的待遇有多好，都不要輕易的受傷。所以小編希望大家在努力工作的時候，也有一個好的身體哦！