南寧教育培訓機構老師工資怎么樣

現(xiàn)如今很多家長都會把自己的小孩送進培訓機構里面學習，希望孩子能夠有一技之長，因而越來越多的輔導培訓機構，在培訓機構里面學習，我們能夠學到不少的知識并且工資待遇也非常的不錯，相信大家一定都會喜歡這種生活環(huán)境。我們今天就具體來了解一下南寧教育培訓機構老師工資怎么樣，希望大家能夠喜歡今天的內容，相信大家現(xiàn)在一定迫不及待了，我們就一起來看看具體的內容有什么吧。

一、南寧教育培訓機構老師工資怎么樣

一般構成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。底薪是根據(jù)教學實力評估的，我們機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區(qū)校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。差別最大的是業(yè)績提成，機構規(guī)定每人所教學生標準人數(shù)，超過標準就有提成，按超過人數(shù)疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。我所在機構一位連老師資格證都沒有的數(shù)學老師帶了60位學生，月薪能拿到2.5萬元。

二、南寧教育培訓機構老師工作職責

1、接受學校分配的教學任務，認真鉆研教學大綱，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃,完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

2、課前教學工具的準備，確認設備能夠正常上課(電腦設備連接、米字格、筆、小紅花)，課后教室的整理(桌椅、衛(wèi)生等)。

3、課前學生的考勤，若沒能及時上課的學生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。

4、課中要認真授課，觀察學生.上課情況,管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

5、課后及時批改學生作業(yè)，及時跟蹤學生的學習情況

6、每一次課后主動與家長溝通學生.上課情況。

三、如何成為教育培訓機構老師

1、扎實練好基本功。從普通話、鋼筆字、粉筆字、教學語言等方面提高自我要求，一手流利漂亮的字體，是任何老師必備的專業(yè)基本功；任何時期，電腦書寫都無法代替教師的書寫示范；作為老師，尤其是粉筆字和鋼筆字，要為學生的書寫做出表率。一口流利的普通話和一手好字是教師必備的基本素養(yǎng)。

2、加強研究性學習。研究的途徑多種多樣，要積極參加各種教研活動，撰寫論文；參加課題研究、案例研究，從而提高自己的專業(yè)水平。

3、反思與交流。名師說：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫3年反思就有可能成為名師。”沒有思考，就沒有專業(yè)素養(yǎng)的提高。

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