廣西柳州城區(qū)教師待遇 柳州教師怎么樣

當老師了其實是一個很不錯的感覺的。很多人也希望在做老師的這個過程中，能夠感受到很多不一樣的快樂。你能夠擁有很多不一樣的幸福，因為當老師這個職業(yè)其實他是很穩(wěn)定的。在柳州當老師也是很不錯的，柳州工資平均標準是很高的。柳州老師也享受國家相關(guān)的待遇。所以呢，如果有小伙伴們想再柳州這個找工作的話，其實是一個很不錯的選擇的。大家也可以去提前看清楚柳州老師的相關(guān)信息的。

一、廣西柳州城區(qū)教師待遇    

編制教師享受事業(yè)單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，不會被隨意開除，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應的社保和職業(yè)年金。

還包含許多隱形福利：社保公積金：退休養(yǎng)老金，醫(yī)療，公積金，職業(yè)年金等；帶薪假期：享受3個月的寒暑假期，還能照樣拿到工資；各種補貼：住房補貼、加油補貼、餐補、暖氣補貼等；其他福利：免費職工宿舍、免費/低價食堂，節(jié)假日福利等。

二、柳州教師怎么樣

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、目標考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務員認為教師不下鄉(xiāng)，不應該和公務員比，教師認為自己要家訪，應該發(fā)放。 

三、柳州教師好嗎

1、從月薪上看，只要是本科畢業(yè)，一年后入職轉(zhuǎn)正，就是1500多一點，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。

2、只要是公辦學校，福利基本一致。(都有住房公積金、保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）

3、各個學校的獎金有很大差別。（名牌學校拿的多，但是壓力也大。）

4、中學、小學、職校三者工資差別不大，但是獎金差距很大。吃香的職校排行第一，第二是中學（如15中、39中），第三是小學（最好的應該是柳南實驗小學、景行小學）。

5、如果教主科，可以考慮家教。（例如：一名小學語文教師，帶家教學生10名，每月家教收入有3000-3500）

在柳州這個地方當老師呢，其實最重要的一點是看一下他們的公司的薪酬待遇是否能夠滿足大家的要求。以及大家都有留著這個地方是否有不一樣的感悟。畢竟每個人都有不一樣的感覺，也會有不一樣的想法。在找工作的時候呢，也會有不一樣的體驗感。所以呢，是要了解清楚這方面的相關(guān)的內(nèi)容。