崇左縣行政事業(yè)單位待遇 事業(yè)單位有哪些類型

大家好，下面的這篇文章小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)崇左行政事業(yè)單位的哦。大家有沒有了解過事業(yè)單位呢？有沒有想考試也單位的小伙伴呢？事業(yè)單位也是競爭力非常大的單位，有很多人想去事業(yè)單位工作，因為事業(yè)單位的待遇和公務(wù)員的待遇差不多，都有工作穩(wěn)定，福利待遇好的優(yōu)點。那么，崇左行政工資待遇怎么樣呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧，現(xiàn)在我們就一起來看看吧。

一、崇左縣行政事業(yè)單位待遇

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位有哪些類型

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編

全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務(wù)員)”事業(yè)單位，參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會職能的單位

自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

三、崇左經(jīng)濟情況怎么樣

2015年，崇左實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值682.82億元，比2014年增長8.0%。第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重分別為22.7%、40.3%和37.0%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值33355元。農(nóng)村居民人均純收入8308元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24668元。

2016年全年地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）766.20億元，比上年增長8.2%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值167.69億元，增長3.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值310.69億元，增長7.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值287.82億元，增長11.5%。第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重分別為21.9%、40.5%和37.6%，對經(jīng)濟增長的貢獻率分別為9.4%、38.7%和51.9%。按常住人口計算，人均地區(qū)生產(chǎn)總值37161元。

通過以上小編分享的這篇文章，相信大家已經(jīng)對崇左行政事業(yè)的薪資待遇有了一定的了解。從上面的內(nèi)容我們也可以看出，事業(yè)單位的薪資待遇還是非常不錯的，有意愿考事業(yè)單位的小伙伴可以試試哦，小編覺得這是一個非常好的選擇。大家如果想了解更多的精彩內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，相信你一定會有所收獲，我們下次再見啦！