桂林工作多少錢(qián)一個(gè)月 桂林低工資標(biāo)準(zhǔn)

金秋時(shí)節(jié)，桂林也是越來(lái)越美麗了。秋高氣爽的季節(jié)，特別適合來(lái)桂林游山玩水。那么，這個(gè)季節(jié)，桂林也是有許多景點(diǎn)都進(jìn)入了絕美時(shí)期的，這個(gè)時(shí)候的游客也會(huì)增多。許多朋友們來(lái)到桂林，除了吃喝玩樂(lè)，觀賞景點(diǎn)以外，同時(shí)也會(huì)關(guān)注桂林的工作以及薪資待遇。這不，最近就有不少的小伙伴們向小編咨詢關(guān)于桂林工作以及桂林工資的問(wèn)題，那么，現(xiàn)在就由小編來(lái)給大家答疑解惑吧！

一、桂林工作多少錢(qián)一個(gè)月

桂林作為四線城市，工薪階層普遍不高，物價(jià)除了房?jī)r(jià)也都不高，市區(qū)的物價(jià)包括食品類的價(jià)格，比所轄的12個(gè)縣還便宜。

工薪階層，如飲食行業(yè)每月普遍在2500元左右，事業(yè)單位和行政單位在3000元/月左右，好的公司，例如：三金、電子集團(tuán)等，在5000左右！

如果是為別人打工的話，也就2000元左右，普遍較低。如果在桂林能有5000工資，算是高收入人群了。

桂林大企業(yè)不是很多，中小企業(yè)工作普遍不高，大部分公司都在三千左右，五險(xiǎn)一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是靠提成或績(jī)效的。月收入要有5000+的水平（穩(wěn)定每月收入都有5000+），排除做生意、銷售相關(guān)情況，就普通打工上班族在我看來(lái)比較容易達(dá)到這個(gè)薪資水平的有：銀行、醫(yī)院、大型企業(yè)等。

二、桂林低工資標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是廣西第12次調(diào)整。調(diào)整后，桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接影響到勞動(dòng)者薪酬和待遇的增長(zhǎng)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

三、最低工資有什么用

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

據(jù)小編所知，桂林作為一個(gè)四線城市，薪資待遇并不算得上很高，但是其實(shí)廣西桂林工作工資待遇性價(jià)比是很高的，因?yàn)樵诠鹆?，普遍的生活水平不算高，物價(jià)也不高，人們都過(guò)著比較穩(wěn)定、舒適的生活，沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，那么，大家在桂林的工作選擇上，就可以比較放開(kāi)心地去物色了。