桂林市中心血站站長工資待遇怎么樣

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一、桂林市中心血站站長工資待遇怎么樣

中心血站的站長，可以是享受處級待遇的干部，但不是中心血站的站長都是處級干部，因為一個血站的站長，很多級別達不到處級的人都可以干。以上為咸陽血站在編人員工資，這些是按照國家標(biāo)準(zhǔn)，由人事局核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，而且咸陽血站是同行業(yè)中，唯一一家除了財政工資沒有其它任何福利收入的血站。其他在編人員的工資都是介于這兩人之間的，因為事業(yè)單位在編人員的工資標(biāo)準(zhǔn)要牽扯到很多因素，如工齡、職稱等。

二、桂林市中心血站站長工作職責(zé)

1.在.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)血站的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2.根據(jù)工作需要，合理設(shè)置科室機構(gòu)，配備人員。推薦副站長和聘任科室負責(zé)人。

3.領(lǐng)導(dǎo)制定血站長遠規(guī)章制度和年度工作計劃，組織實施,定期總結(jié)，并向上級部門匯報。

4.建立、健全各項規(guī)章制度，實行全面質(zhì)量管理，保證血液和各類制品的質(zhì)量，保證臨床輸血的需要。

5.做好管理工作使國有資產(chǎn)不斷增值，合理制訂血站經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和職工福利計劃。

6.負責(zé)組織并檢查血站科研工作、計劃制訂和貫徹執(zhí)行情況。

7教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德，改進工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，督促檢查以崗位責(zé)任制為血站的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯、事故的發(fā)生。

三、桂林市中心血站怎么樣

桂林市中心血站成立于1988年1月，位于桂林市氣象路9號，占地面積11880平方米，設(shè)有辦公室、財務(wù)科、總務(wù)科、血源科、質(zhì)量管理科、采血服務(wù)科、成分科、供血科、檢驗科等9個科室。是一所采集、提供臨床用血的公益性衛(wèi)生機構(gòu)，承擔(dān)桂林市十一縣六城區(qū)無償獻血的采集和56家醫(yī)療機構(gòu)臨床供血的任務(wù)，年供血量約14噸，成份輸血率99.92%，服務(wù)半徑150公里。

市區(qū)設(shè)有正陽路獻血屋、樂群獻血屋、中心廣場移動獻血屋、九二四醫(yī)院軍民共建獻血屋、臨桂區(qū)金山廣場獻血屋5個固定獻血點，縣區(qū)設(shè)有全州縣獻血屋、荔浦縣獻血屋、平樂縣獻血屋、靈川縣獻血屋、永福縣獻血屋5個固定獻血點。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，于2004年實現(xiàn)全市無償獻血率100%的目標(biāo)，已連續(xù)16年實現(xiàn)臨床用血100%來自于無償獻血，從2002年起桂林市已連續(xù)8次榮獲“全國無償獻血先進城市”榮譽稱號。

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