柳州事業(yè)單位合同制待遇怎么樣 柳州事業(yè)單位怎么樣

柳州這個(gè)城市是一個(gè)十分發(fā)達(dá)的城市，柳州普遍工資是很不錯(cuò)的。很多人在這個(gè)地方其實(shí)都會(huì)有自己不一樣的感受的。畢竟找工作都是大家人生的一件大事，大家在找工作的時(shí)候都會(huì)做好相關(guān)的準(zhǔn)備。也希望自己在找工作的這個(gè)過(guò)程里，能夠感受到生活的美好。畢竟每一份工作其實(shí)帶給大家的薪資待遇都是不一樣的。找到的工作也會(huì)為自己的生活提供相關(guān)的準(zhǔn)備。所以大家在一個(gè)城市找工作的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)的去注意相關(guān)的內(nèi)容。

一、柳州事業(yè)單位合同制待遇怎么樣   

 事業(yè)單位分全額，差額，自收自支，全額都是2千多3千的待遇，差額如果是壟斷性企業(yè)工資會(huì)高一些，5千多吧，自收自支的不懂，估計(jì)要取消了。事業(yè)單位編外人員是一個(gè)很大的群體，一般來(lái)講數(shù)量能跟在編人員差不多。他們活躍在警務(wù)輔助人員、機(jī)關(guān)辦事人員崗位上。他們的待遇由財(cái)政負(fù)擔(dān)，也是吃財(cái)政飯的。不過(guò)他們的工資待遇比較低，一般也就是兩三千元，很多事業(yè)單位的編外人員期盼著漲工資。

二、柳州事業(yè)單位怎么樣

月工資由崗位績(jī)效工資和資歷工資構(gòu)成。月崗位績(jī)效工資按照柳州市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)：初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)；2類(lèi)輔助管理崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的180%計(jì)發(fā)；1類(lèi)工勤服務(wù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的180%計(jì)發(fā)。

2類(lèi)工勤服務(wù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的160%計(jì)發(fā)。崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)以上年度柳州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，當(dāng)年調(diào)整柳州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下年度1月起調(diào)整崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。資歷工資從聘用在本單位工作起，凡年度考核被評(píng)為合格及以上檔次的，從下年度1月份起增加資歷工資25元/月。

三、柳州事業(yè)單位招聘

定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位，報(bào)考人員為服務(wù)期滿(mǎn)(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱(chēng)職)以上等次的我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶(hù)籍地必須為柳州市(含五縣，下同);定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員的崗位，限柳州市現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員報(bào)名;定向招聘脫貧戶(hù)家庭人員的崗位限柳州市的脫貧戶(hù)家庭人員報(bào)名。

鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

如果大家想在柳州找工作的話(huà)，柳州的事業(yè)單位的工作是很不錯(cuò)的。畢竟在這個(gè)發(fā)達(dá)的城市，總體的工資水平是不錯(cuò)的。大家在這個(gè)地方工作的話(huà)也會(huì)有很多很好的薪資待遇。而且公立的事業(yè)單位的工資是很高的。大家如果在這些地方工作的話(huà)需要去提前了解清楚這方面的注意事項(xiàng)。給自己一個(gè)很好的待遇。