柳州市小學(xué)教師月薪工資 柳州小學(xué)老師公積金多少

教師這一職業(yè)，從古至今都是一份神圣的職業(yè)，受人尊敬與崇拜。因為教育是國家進步的基石，是人類文明繁榮發(fā)展的階梯，它不僅僅關(guān)乎國家未來，還關(guān)乎這千家萬戶改變命運的機遇。小學(xué)教師職責(zé)是教導(dǎo)小孩子，守護好祖國的花骨朵，在廣西柳州市形形色色職業(yè)中，也是比較吃香的職業(yè)之一?？吹竭@，相信你已經(jīng)心動了吧！那么，柳州工資一般多少？柳州小學(xué)老師工資水平如何呢？工資收入包括哪些呢？公積金又有多少？今天桂聘小編就帶你們來了解一下柳州小學(xué)教師工資待遇。

一、柳州市小學(xué)教師月薪工資

一般而言經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)薪度資福利較豐厚。三四線城市問2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。

在柳州的話，小學(xué)工資3300，沒交完五險一金的情況下。

如柳州市景行小學(xué)老師工資，其工資待遇如下：基本工資(大專學(xué)歷1785元/月，本科學(xué)歷1955元/月，研究生學(xué)歷2200元/月) 工齡工資(100元/2年) 職稱津貼(初級職稱：200元/月;中級職稱：350元/月;副高級職稱550元/月) 績效工資(視工作量發(fā)放) 公積金。平時發(fā)放基本工資 工齡工資 職稱津貼 公積金，績效工資每半年發(fā)放一次。

按照國家和柳州市有關(guān)政策為教師購買城鎮(zhèn)職工社會保險，工作滿一年后，單位為教師繳納公積金。工資均含“五險一金”個人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發(fā)放工資。

聘用人員與盛才人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，首簽合同期為兩年，試用期一個月，試用期待遇：月應(yīng)發(fā)工資的80(繳納五險)，試用期不執(zhí)行其他福利補貼及獎金等。

二、柳州小學(xué)老師公積金多少

住房公積金是按本人工資為基數(shù)，按規(guī)定比例繳納。 《河北省住房公積金歸集提取管理辦法（試行）》第十八條規(guī)定：單位和職工住房公積金繳存比例，均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣（市）可適當?shù)陀诖吮壤?   單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%。

 三、柳州市教師工資收入有哪些

注意：大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

第八、目標考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務(wù)員認為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

柳州市小學(xué)教師的工資雖然一般沒有初中老師、高中老師工資那么高，但勝在教學(xué)任務(wù)比較輕松，假期也比較多，還可以和一群可愛的小孩子一起學(xué)習(xí)玩耍，相信整個人的心情都會變好！但是，即使是小學(xué)教師，也得認真教學(xué)，做一個辛勤的園丁，這樣才能擔(dān)負起作為一個教師的職責(zé)。那么關(guān)于廣西柳州小學(xué)教師薪資待遇的內(nèi)容桂聘小編今天就介紹到這了，希望對你們有所幫助。