崇左市副科級事業(yè)單位待遇 提副科級干部所需條件

近幾年來大家都看到，因為受到疫情的影響，整個經(jīng)濟形勢不是特別好，大量跟疫情相關的行業(yè)都出現(xiàn)了倒退，甚至是一個大幅的裁員，這就導致不少人經(jīng)濟收入銳減，有的甚至直接失去了經(jīng)濟來源。與此同時，公務員或者是事業(yè)單位的工作人員，他們的生活并沒有受到影響，他們的收入很穩(wěn)定。由此，這些鐵飯碗都成了人們重點想要找的工作。那么考編的單位競爭大嗎？廣西崇左市事業(yè)單位編制待遇怎么樣呢？我們一起來看看吧。

一、崇左市副科級事業(yè)單位待遇

11月份單位財務終于把我提副科級領導干部的工資發(fā)放到位了，全部加起來到手漲四百塊左右，心里還是非常感謝組織對我的認可。應發(fā)工資3675元，物業(yè)補貼120元，扣除五險700多塊，到手3000元左右。然后不敢怠慢，第一時間把放貸款1590元打到另外一張銀行卡，剩余1500元左右慢慢過日子，只要沒有什么事，基本滿足開銷吧。我們是公益類事業(yè)單位，所以別的獎勵和補貼基本很少的。發(fā)達地區(qū)我也呆過，工資待遇方面，我們西部地區(qū)真的沒法和長三角和珠三角等地相比，只能安于現(xiàn)狀，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做點貢獻。

二、提副科級干部所需條件

1、工作三年以上，年度考核稱職。

2、擔任本單位的中層干部（股長或副股長）。

3、由單位一把手出面，到組織部和縣委書記（或別的副縣級領導）那里去推薦，而且還要事先找到下家，就是縣級機關的事業(yè)副科哪兒有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。

4、書記辦公會醞釀人選，交給組織部門進行考察。

5、到你現(xiàn)在的單位進行民主推薦，個別談話，公示一周，縣委常委會討論通過，人社局代縣政府起草任命文件。

6、組織部報到帶你去新單位任職。試用期一年。

7、試用期滿后（40歲以下）可以調(diào)任公務員副科級，身份變?yōu)楣珓諉T。

8、副科滿兩年還可以提拔為正科。

三、事業(yè)單位和公務員副科級區(qū)別

事業(yè)單位職工面臨提拔時，首先會晉升為管理八級。即使有公務員身份，如果沒有關系和工作能力，想要晉升為副科級公務員并不是那么容易的，往往是先被提拔為管理八級，然后才能轉(zhuǎn)到公務員崗位。由此可知，事業(yè)單位和公務員的差距。所以近幾年有不少人選擇曲線救國，先被提拔為事業(yè)單位副科，然后再謀求更廣的發(fā)展空間。當然，公務員被提拔為事業(yè)單位副科后，其公務員身份肯定無法保留。所以，不少人為了保留公務員身份，寧愿沒有晉升機會干一輩子的科員。普通公務員的收入比事業(yè)單位副科都高，更何況公務員還有車補、補貼津貼等各項福利，而事業(yè)單位是無法享受這些福利待遇的。即便沒有晉升機會，也可以通過職級并行政策在滿足條件后享受四級主任科員的待遇，和副科級公務員沒什么區(qū)別，只是職級不動罷了。

好了，今天小編給大家介紹的關于崇左市副科級事業(yè)單位待遇以及提副科級干部所需條件等等內(nèi)容就到這里了。相信大家對崇左市副科級事業(yè)單位的待遇有了更多的了解?？脊蛘呖季幎际且环N出路，可以說也是鐵飯碗。為國家做事，為人民的公仆，這是公務員，事業(yè)單位工作人員應該謹記的身份。