桂林秋招最新招聘信息 春招和秋招對比
- 作者:蘇杭
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不知道大家平時是怎么找工作的。每次到了求職季大家都是八仙過海,各顯神通了。不過對于大學(xué)生來說,一個特別好的機(jī)會就是去參加校內(nèi)的招聘會。每年固定的那個時間段就會舉辦雙向的招聘會。企業(yè)和求職者可以自由選擇。參加招聘會相對于在社會上廣泛投遞簡歷來說成功率會更高。所以各位在校大學(xué)生一定要好好抓住機(jī)會哦。今天我們要介紹的就是桂林秋招最新招聘信息。順便關(guān)注一下桂林秋招雙選會舉辦時間地點(diǎn) 。
一、桂林秋招最新招聘信息
(一)桂林電子科技大學(xué)招聘
招聘人數(shù)
25人。
招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷,2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡不超過28周歲(1994年1月1日以后出生)。應(yīng)聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均必須在2022年7月31日前獲得。
(二)桂林七星區(qū)發(fā)改局招聘
招聘人數(shù)
勞務(wù)派遣聘用人員發(fā)改局1名。
應(yīng)聘條件和要求
1.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
3.年齡:35周歲以下(1985年10月20日以后出生);
4.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上文化程度;
5.擅長公文寫作,能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件;
6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.退役士兵優(yōu)先。
二、春招和秋招對比
(1)從針對人群上來說,雖然都是校招,但秋招更傾向于社會人員,春招更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。理由在于秋招的時候很多學(xué)生都還在大四上學(xué)期,更持觀望態(tài)度,或者有其他的安排,比如準(zhǔn)備考研或者準(zhǔn)備考公務(wù)員等;春招的時候很多學(xué)生已經(jīng)為自己做好了打算。
(2)從提供的崗位上來說,秋招提供的崗位大多并不太適合學(xué)生,針對性不是很強(qiáng),這個時候找工作的學(xué)生可以多投簡歷試試,積累面試經(jīng)驗(yàn);而春招不同了,針對學(xué)生的崗位比較多,這個時候的學(xué)生面臨畢業(yè),也更想找到工作穩(wěn)定下來以求發(fā)展。
(3)經(jīng)過這幾年對校招的觀察,很多大型企業(yè)或者銀行系統(tǒng),均是在秋招的時候發(fā)布校園招聘信息,經(jīng)過1-2個月的簡歷收集篩選工作,筆試面試等流程一般都在2-4月完成,橫跨兩個招聘時期。如果沒有招夠的企業(yè),一般都會在第一輪校招結(jié)束之后,再進(jìn)行補(bǔ)招錄。
三、一般公司秋招后要求什么時候上崗
1.實(shí)習(xí)過程中參加秋招并與公司簽訂三方后,如果簽訂三方的單位就是目前你實(shí)習(xí)的公司,那么你仍然可以繼續(xù)實(shí)習(xí),如果不是目前的實(shí)習(xí)單位,那么目前的實(shí)習(xí)你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行取舍,無論是否繼續(xù)實(shí)習(xí)都不會影響你簽訂三方的工作。
2.對于實(shí)習(xí)請假去秋招實(shí)習(xí)公司會不會不高興這個問題,答案是肯定的,多多少少會。我覺得首先可以好好權(quán)衡一下你自己有多大的意向想通過實(shí)習(xí)拿到這個公司的offer,如果意愿很強(qiáng),那么是否參加秋招對題主的意義就不大了,如果你并不想得到實(shí)習(xí)單位的offer,那么高興與不高興也不重要了。當(dāng)然了,處理問題可以圓潤一點(diǎn),即使要請假也沒必要說要去秋招,你可以說學(xué)校有事情,家里有事情……
3.秋招一般是每年的每年的9—12月份,高峰集中在10—11月份,答主研三秋招從8月底開始網(wǎng)申,共投遞簡歷100余家,10月份開始陸續(xù)收到面試通知,曾有一段時間幾乎長期駐守在同濟(jì)大學(xué),包括參加各公司的宣講、面試,所以秋招還是比較占用時間和精力的。宣講會大部分會安排在晚上,面試大部分是工作日的白天,周末應(yīng)該很少,畢竟人力和高管也是需要休息的。
以上就是我們今天要介紹的桂林秋招最新招聘信息的全部內(nèi)容啦。在秋招上面有很多的招聘單位和崗位。各位如果是即將步入社會準(zhǔn)備找工作的話一定要好好關(guān)注相關(guān)信息哦??匆豢从袥]有自己心動的工作和崗位。遇到合適的就可以勇敢的去試一試,也許可以得到滿意的工作。
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