桂聘 南寧各大銀行年終獎(jiǎng)大概多少 提成和年終獎(jiǎng)區(qū)別
- 作者：故夢
- 更新日期：
- 閱讀：1416
銀行工作是不少人很向往的工作，特別是對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能夠去到銀行發(fā)展自己是一件很幸運(yùn)的事情。銀行的工作環(huán)境比較好，不需要遭受風(fēng)吹雨打的洗禮，一年四季銀行里都很舒適。銀行一般招收的是會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，他們的知識儲備比較充裕，能夠勝任銀行職位。那大家知道南寧銀行工資平均多少嗎？今天，小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容，感興趣的小伙伴快來看看吧。
一、南寧各大銀行年終獎(jiǎng)大概多少
一般為2-3萬元。
銀行年終獎(jiǎng)差異比較大，那些業(yè)績表現(xiàn)比較好，或者屬于比較核心崗位的人年終獎(jiǎng)可以達(dá)到幾十萬甚至幾百萬，但是相對來說大多數(shù)基層工作人員年終獎(jiǎng)其實(shí)并沒那么高，很多人都是幾萬塊錢，甚至有些支行業(yè)績表現(xiàn)不理想的，工作人員沒有年終獎(jiǎng)也是很正常的。
二、提成和年終獎(jiǎng)區(qū)別
獲得方式不同：
1、績效獎(jiǎng)：
根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
2、提成：
按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。
比例不同：
1、績效獎(jiǎng)：
績效獎(jiǎng)配比無據(jù)可依，給員工的概念很模糊。
2、提成：
提成率很透明，有助于提高員工的積極性，對于提升單店的業(yè)績顯有成效。
提成和年終獎(jiǎng)區(qū)別擴(kuò)展資料
企業(yè)決策層在決定是否采納績效工資時(shí)，應(yīng)該注意的是?？冃ЧべY制度沒有違背組織的宗旨，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，能提高企業(yè)的績效，只要方案合適，績效工資確實(shí)能給企業(yè)帶來好處。
在遵循SMART原則進(jìn)行KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)應(yīng)用過程中，由于對SMART原則的理解偏差可能導(dǎo)致指標(biāo)過分細(xì)化、關(guān)鍵指標(biāo)遺漏與“中庸”以及考核目標(biāo)偏離和考核周期過短等問題。
提成的激勵(lì)制度也會有一些弊端。員工會注重個(gè)人的業(yè)績忽視團(tuán)隊(duì)的凝聚力，或者只關(guān)注銷售的方面和影響業(yè)績的因素而不愿承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的其他輔助性工作，過于急功近利。
三、南寧有什么銀行
中國農(nóng)業(yè)銀行南寧興武支行
武鳴區(qū)建設(shè)街56號, 南寧市
中國農(nóng)業(yè)銀行(新賓支行)
賓陽縣蘆圩鎮(zhèn)仁愛社區(qū)正街151號, 南寧市
中國郵政儲蓄銀行甘棠鎮(zhèn)營業(yè)所
賓陽縣甘棠鎮(zhèn)班江街7號, 南寧市
中國工商銀行南寧市武鳴支行
武鳴區(qū)興武大道176號縣人民銀行大樓1樓門面, 南寧市
中國郵政儲蓄銀行明山路支行
上林縣明山路162/164號, 南寧市
好了，以上就是“南寧各大銀行年終獎(jiǎng)大概多少 提成和年終獎(jiǎng)區(qū)別”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個(gè)繁華的城市，有著不少美味可口的小吃，這里的人們也大多都是淳樸可愛的。如果大家想到南寧找工作的話，歡迎大家上桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀，上面資源是很多的哦。
*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享，版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益，請聯(lián)系我們刪除。
上一篇：柳州陽光保險(xiǎn)公司在哪里 陽光保險(xiǎn)靠譜嗎
下一篇：
猜你喜歡
