崇左事業(yè)單位工資單 事業(yè)單位有哪些

相信大家畢業(yè)后，很多都會在事業(yè)單位工作吧，事業(yè)單位的工作穩(wěn)定，工資也還不錯。如今事業(yè)單位所要招收的崗位越來越多，但是想要進(jìn)入事業(yè)單位的人也是非常多的，總的來說就是事業(yè)單位的職位競爭也還是非常大的，大家需要好好努力才能得到自己喜歡的崗位。那么，有朋友問到崇左事業(yè)單位工資單怎么樣，下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、崇左事業(yè)單位工資單

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。

例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。

例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

總體來說，事業(yè)單位的福利待遇還是比較可觀的?？梢栽囈辉?。

二、事業(yè)單位有哪些

事業(yè)單位有大學(xué)院校、工程勘察院、地質(zhì)調(diào)查隊(duì)、自然科學(xué)研究單位、新聞傳播單位、電臺廣播單位、藝術(shù)事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)服務(wù)單位、體育設(shè)施單位、氣象管理單位、地震管理單位、公路事業(yè)單位、環(huán)境監(jiān)測站、信息事業(yè)單位、計(jì)量所、供銷站、專利單位、房屋安全鑒定所、律師事務(wù)所、福利院、研究會、機(jī)關(guān)后勤保障事業(yè)單位等。

三、事業(yè)單位的報(bào)考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報(bào)考基本的要求都是一致的，即以下幾點(diǎn)：1、遵守憲法和法律；2、品行良好；3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；4、具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；6、符合某些職位對于戶籍方面的要求；7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。此外，主要注意的是不同的職位會對應(yīng)著一些具體的要求，這就需要我們仔細(xì)查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

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