廣西總監(jiān)一般年薪多少 總監(jiān)的主要職能

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊廣西的總監(jiān)，一般來說年薪會(huì)有多少。大家無論是在平時(shí)的生活中，也就是說自己在工作室的公司的崗位里，還是說在看各種電視劇有關(guān)職場(chǎng)的部分時(shí)，都對(duì)總監(jiān)這樣的名稱，并不會(huì)陌生吧。對(duì)于我們大多數(shù)人來說，一提到總監(jiān)這樣的名字，可能都會(huì)浮現(xiàn)那些，因?yàn)槲艺f很高的薪水，然后經(jīng)常對(duì)屬下精心工作的安排的一些精英人士的形象吧。在廣西這個(gè)大省里，自然這樣的職位也是不少的，那么在廣西的話，總監(jiān)一般能有多少年薪呢？

一、廣西總監(jiān)一般年薪多少

總監(jiān)只是一個(gè)職位，而不是一個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，而且總監(jiān)也會(huì)因職能的不同而各自的實(shí)權(quán)也不同。

如人事總監(jiān)的工資：一般的民營(yíng)企業(yè)，HR總監(jiān)年薪可能10萬-15萬元左右；在較好的外企，HR總監(jiān)的年薪能達(dá)到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業(yè)：年薪10－12萬元左右中型企業(yè)：年薪20－30萬元左右大型企業(yè)：年薪50－80＋期權(quán)左右

薪資待遇除了到手的資金之外，還有的包含了股份、獎(jiǎng)金、分紅、補(bǔ)貼等這些費(fèi)用，有的算上股份及分紅一年達(dá)到上百萬。

工程總監(jiān)的工資：工程總監(jiān)在工作內(nèi)容與職位等級(jí)上都比項(xiàng)目經(jīng)理高許多，我們知道項(xiàng)目經(jīng)理的工資可以達(dá)到11000的平均水準(zhǔn)，是全國(guó)而言都比較高薪的職業(yè)。而作為工程總監(jiān)，根據(jù)工資調(diào)查顯示，平均可以達(dá)到18000元上下，可以說是一種質(zhì)的提升了。

二、總監(jiān)的主要職能

真正意義上的總監(jiān)，是要站在更加宏觀的層面上對(duì)同職能的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的?？偙O(jiān)的職能包括:

制度制定

公司的規(guī)則是有若干層面的，如制度，規(guī)定，實(shí)施細(xì)則，操作流程等?？偙O(jiān)要針對(duì)自己管理的業(yè)務(wù)工作，制定寬泛的制度，下面的的經(jīng)理要根據(jù)制度的內(nèi)容，制定適合其子分公司業(yè)務(wù)的規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等。如，總監(jiān)的制度里，僅僅規(guī)定每天的上班時(shí)間是八小時(shí)，而子分公司的經(jīng)理要把這樣的制度內(nèi)容細(xì)化成規(guī)定，如每天從九點(diǎn)開始上班，下午五點(diǎn)下班。

重要崗位權(quán)限

為了更好控制子分公司的業(yè)務(wù)或職能工作，子分公司的重要崗位選拔、任命權(quán)，都掌握在總監(jiān)手里。這些崗位也可能是總監(jiān)通過某種流程直接從總部外派到子分公司?？傊?，重要崗位的任命權(quán)限是掌握在總監(jiān)手里的。

重要權(quán)限

總監(jiān)手里還有重要事項(xiàng)的審批權(quán)限，如薪酬政策，人事政策，權(quán)限表等，財(cái)務(wù)報(bào)銷。集團(tuán)為了確保對(duì)子分公司的控制，重要權(quán)限都在集團(tuán)總監(jiān)手里，而集團(tuán)總監(jiān)都是向副總或總經(jīng)理匯報(bào)工作的。

三、廣西總監(jiān)招聘信息

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 8000-10000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向；

4、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果；5、根據(jù)自媒體平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)。

任職要求：

1、營(yíng)銷、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意；

4、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力；

5、具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力；具有比較廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，文字表達(dá)能力強(qiáng)。

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到，在廣西總監(jiān)這樣的職位的工資水平確實(shí)都是比較高的，當(dāng)然了，這也要看具體你是屬于什么樣的職能的總監(jiān)了。不過一般來說，總監(jiān)的任務(wù)都是進(jìn)行一些制度的管理及操作流程的安排，還有崗位的選拔等等。如果還想知道廣西總監(jiān)要求什么條件，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。