柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇 規(guī)培生工作職責(zé)

醫(yī)院的首要職責(zé)就是救死扶傷，為病人提供治病的場(chǎng)所，幫助病人擺脫疾病的困擾。醫(yī)生是一個(gè)薪資待遇比較穩(wěn)定的職業(yè)，但是想要從事醫(yī)生這一行卻并不是一件容易的事情，首先要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，短則兩三年，長(zhǎng)則八九年。成功出師之后，他們還需要經(jīng)過(guò)一段理論轉(zhuǎn)換成實(shí)踐的過(guò)程，需要一步一步慢慢來(lái)。那柳州人民醫(yī)院薪資怎么樣呢？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看今天的有趣內(nèi)容吧。

一、柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇

柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇還不錯(cuò)。

柳州市人民醫(yī)院一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥6.6K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 33.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

柳州市人民醫(yī)院今年工資怎么樣？2021年柳州市人民醫(yī)院平均工資 ￥6.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了11%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥9.5K，2018年工資 ￥8.3K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、規(guī)培生工作職責(zé)

1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下工作。

2. 對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3. 住院醫(yī)師對(duì)所管患者應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。

4. 參加科內(nèi)查房。向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及患者病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。

三、規(guī)培生是干什么的

規(guī)培生的意思其實(shí)就是指規(guī)范化培訓(xùn)，一般在本科畢業(yè)后在規(guī)培3年，研究生2年，博士2年的一個(gè)培養(yǎng)方案，主要就是用于幫助解決大醫(yī)院勞動(dòng)力不足又可以減少一系列的開(kāi)支，而國(guó)家計(jì)劃招收的畢業(yè)生培養(yǎng)類別主要分為五種，分別都有如統(tǒng)招生、并軌生、定向生、委培生、自費(fèi)生。

一般住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成的一部分，所以對(duì)于培訓(xùn)臨床高層次的醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，一般稱為醫(yī)學(xué)的規(guī)培生都是要通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化的培訓(xùn)，也占據(jù)了醫(yī)學(xué)終生教育的基本教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要地位。

其實(shí)，作為規(guī)培生的話是不需要有著工作的憂愁的，因?yàn)榇蠖喽际且?guī)培生有著協(xié)議的，一把在規(guī)培結(jié)束以后會(huì)拿到高校的全國(guó)統(tǒng)一的證書(shū)，因此是可以得到一份很好的工作的，所以才會(huì)有很多人想要選擇規(guī)培生的。

規(guī)培期間是可以考研的，但是在規(guī)培期間的學(xué)生是不可以報(bào)考全日制的研究生的，否則就會(huì)出現(xiàn)退賠的現(xiàn)象，而卻在3年內(nèi)也不能在規(guī)培，而研究生專碩卻不錄取，只能學(xué)碩，所以只能在畢業(yè)后在規(guī)培3年的時(shí)間，但是時(shí)間成本就比較高。

而按照規(guī)培文件來(lái)說(shuō)，規(guī)培期間是不允許退出的，所以如果強(qiáng)行報(bào)考全日制的研究生，你的規(guī)培就會(huì)自動(dòng)退出清零了的，而且這種概率是比較高的，像其余保留規(guī)培等或者轉(zhuǎn)組織等都是可能性不高的，所以大家要謹(jǐn)慎處理這個(gè)事件。

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