南寧市農(nóng)民工工資保障金管理辦法 如何根治欠薪問題
- 作者:云清用
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農(nóng)民工的工資問題一直都是社會廣泛討論的一個問題,很多工程都需要農(nóng)民工的參與完成各項工作,農(nóng)民工由于在農(nóng)村也沒有什么收入,就幫一些工程的老板完成基礎(chǔ)的工程。很多工程的老板都會按時給農(nóng)民工發(fā)工資,但是也存在一部分老板會而已拖欠工資的行為,導(dǎo)致一部分的農(nóng)民工辛辛苦苦打了很久的工卻沒有領(lǐng)到屬于自己的工資,回家過年都沒有了盼頭,而且在南寧工資待遇排行中,農(nóng)民工的工資水平就很靠后,那么遇到這種行為的時候應(yīng)該怎么辦呢?下面就跟小編一起來看看南寧市農(nóng)民工工資保障金管理辦法吧。
一、南寧市農(nóng)民工工資保障金管理辦法
1.農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。
2.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動任務(wù)。
3.縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。
5.保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。
6.用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。
二、如何根治欠薪問題
辦理過大量農(nóng)民工討薪案的全國律協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村法律事務(wù)委員會秘書長時福茂分析:“實際上,無論是包工頭還是勞務(wù)公司拖欠農(nóng)民工的工資,最主要的原因是施工總承包單位未能及時將工程款和勞務(wù)費支付所致。所以法律規(guī)定,由發(fā)包的單位承擔(dān)清償農(nóng)民工工資的責(zé)任;分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。如何保證施工總承包單位可以及時清償?法律就設(shè)置了工資保證金制度。”
2016年開始,我國就在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行工資保證金制度,2019年底,國務(wù)院頒布《保障農(nóng)民工工資支付條例》,將此政策上升為法律規(guī)定。此次根據(jù)條例授權(quán)制定的《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》,從賬戶開立、資金存儲、使用返還,到監(jiān)管處罰,進(jìn)行了全鏈條規(guī)范。既要維護(hù)農(nóng)民工基本權(quán)益,也要減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),減少占用企業(yè)流動資金,更要理順管理體制,形成全國統(tǒng)一規(guī)范。
三、工程不合格工人工資要的到嗎
要的到。甲方拖欠工程款,施工方可以依照建筑工程合同及相關(guān)竣工驗收資料、結(jié)算資料等證據(jù)起訴要求支付工程款,單位施工方拖欠工人工資,需要由施工單位按時向員工支付。單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。
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