南寧城區(qū)外聘人員工資待遇 外聘人員與正式員工的區(qū)別

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧城區(qū)外聘人員工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。隨著一些單位、企業(yè)等招聘不夠人或者工作量過(guò)多時(shí)，會(huì)招聘一些外聘人員，協(xié)助企業(yè)工作的正常開(kāi)展。其實(shí)，這也是臨時(shí)工的一種，對(duì)于企業(yè)和應(yīng)聘的員工來(lái)說(shuō)，是各取所需。南寧作為廣西的經(jīng)濟(jì)政治中心，發(fā)展機(jī)會(huì)是十分多的，也會(huì)有較多的外聘人員的招聘信息。那大家了解南寧市城區(qū)外聘人員待遇怎么樣嗎？接下來(lái)，一起看看吧。

一、南寧城區(qū)外聘人員工資待遇

聘用期間待遇:行政輔助崗位工資3100元/月(其中:基本工資2170元/月，績(jī)效工資930元/月)。工勤崗位工資2820元/月(其中:基本工資1974元/月，績(jī)效工資846元/月)，年度考核合格等次晉升工資(年度綜合考核評(píng)定累計(jì)兩年合格以上晉升一個(gè)等級(jí)，最高可晉升10級(jí),每級(jí)級(jí)差100元)。以上工資不含用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金。

二、外聘人員與正式員工的區(qū)別

（一）外聘和正式入職的區(qū)別

外聘一般不給五險(xiǎn)一金，代表沒(méi)有養(yǎng)老，沒(méi)有合同保障。正式職工是在勞支法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

外聘工當(dāng)中還有一個(gè)名詞叫--勞務(wù)工，《勞動(dòng)法》已經(jīng)沒(méi)有外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工等概念。

目前出現(xiàn)的問(wèn)題不是法律有漏洞，而是國(guó)家實(shí)行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌制，多頭管理造成的。另外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動(dòng)行政部門(mén)缺位也是主要原因。

（二）取得收益與勞動(dòng)保障的不同

正式員工享有勞動(dòng)合同的保障和取得法律規(guī)定的報(bào)酬。

外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工在單位一般會(huì)面臨休息休假少、工資待遇低、社保福利無(wú)等方面的問(wèn)題，有些問(wèn)題（主要是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，法律又強(qiáng)制要求的問(wèn)題，比如不參保問(wèn)題）都可以要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)解決。

三、外聘人員聘用基本條件

基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧城區(qū)外聘人員工資待遇的全部?jī)?nèi)容，除此之外，小編還簡(jiǎn)單介紹了外聘人員與正式員工的區(qū)別以及外聘人員聘用的基本條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。外聘的單位或企業(yè)有時(shí)候也是很不錯(cuò)的，有需要的小伙伴可以多多關(guān)注。想要了解更多有關(guān)外聘人員的內(nèi)容，歡迎訪(fǎng)問(wèn)桂聘APP。