南寧市副科級公務員退休工資 公務員的工資構成

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的有關南寧市副科級公務員退休工資的內容的哦。公務員這個職業(yè)相信很多小伙伴都不陌生吧。公務員現(xiàn)在是很多人公認的“鐵飯碗”，因為公務員工作穩(wěn)定，工資還有福利待遇補貼等等都相對較好，正因為如此，所以現(xiàn)在考公的競爭力是相當大的，往往幾十個人競爭一個職位。那么，公務員在南寧退休工資多少錢呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、南寧市副科級公務員退休工資

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。

公務員退休養(yǎng)老金領取計算方法是什么?

基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

二、公務員的工資構成

（一）基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調。

（三）獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調。

（四）補助工資

1.車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調。

4.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調。

5地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

三、南寧公務員退休工資調整方案

南寧市公務員提前退休。是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一-種很流行的方法。提前退休叫就叫做內退。國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是:職務工資、級別工資按- -定比例計發(fā)， 基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

以上就是今天這篇文章的全部內容啦，相信大家已經(jīng)對南寧副科級公務員退休工資的情況有了一定的了解，小編還分享了公務員的工資構成以及南寧公務員退休工資調整方案的內容，希望能對大家有一定的幫助。最后謝謝大家瀏覽這篇文章，我們下次再見啦，拜拜！