電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé) 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工資待遇

在一個(gè)企業(yè)里面，銷(xiāo)售的工作是非常重要的，因?yàn)楫a(chǎn)品賣(mài)不賣(mài)得出去關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能不能繼續(xù)生存。銷(xiāo)售有多種類(lèi)型，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、實(shí)體店銷(xiāo)售、電視銷(xiāo)售還有電話(huà)銷(xiāo)售等等。其中，電話(huà)銷(xiāo)售就是主要負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的推薦、咨詢(xún)、報(bào)價(jià)、確認(rèn)訂單等營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的人員。而電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理則是負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、給電話(huà)銷(xiāo)售人員分配任務(wù)并進(jìn)行考核、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)舊客戶(hù)等等。下面，小編將會(huì)詳細(xì)介紹電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工資待遇相關(guān)內(nèi)容。

電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，制定電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)月度、季度績(jī)效考核制度，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司指定的銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行招募甄選、輔導(dǎo)管理，培訓(xùn)等;
3、具有大型電銷(xiāo)中心的管理經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、負(fù)責(zé)處理本組在銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)分享;
5、定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)情況，處理工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題。

電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理工資待遇

電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的薪資和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)直接掛鉤，根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，薪資會(huì)有很大的差別。電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的一般年薪范圍在8-50萬(wàn)左右。從主觀(guān)因素來(lái)看，工作年限、是否精通英語(yǔ)成為左右薪酬高低的重要因素；而客觀(guān)條件上，不同地區(qū)和不同性質(zhì)的企業(yè)提供的薪酬有相當(dāng)大的差距。外商獨(dú)資企業(yè)提供的最高年薪超過(guò)25萬(wàn)元，比民營(yíng)企業(yè)高出約三分之一。以下是電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的招聘信息：

電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的工資待遇與他是否能夠帶領(lǐng)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出足夠的業(yè)績(jī)是有很大關(guān)系的。所以做這份工作提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等等。如果你想在廣西找一份高薪好工作可以瀏覽桂聘網(wǎng)，或者用手機(jī)下載桂聘APP，全面掌握招聘信息。